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新員工入職在臨沂社保系統里是操作為增加申報續保申報?

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怎么辦理臨沂社保轉移手續?

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臨沂醫??ǘ綰尾拱??

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臨沂市人力資源開發服務管理辦公室電話變更為0539-8772230

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 117 次瀏覽 ? 2019-06-12 15:43 ? 來自相關話題

關于臨沂市人力資源開發服務管理辦公室電話變更的聲明
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因我單位在政務服務中心窗口實行綜合柜員制,撤銷部分在用電話。撤銷電話號碼如下:失業登記窗口0539-8600781、高校畢業生窗口0539-8772127、社保補貼窗口0539-8600673共計三部。自公告之日起,所有公共就業服務窗口業務的咨詢電話統一調整為0539-8772230,其他科室咨詢電話不變。

特此公告。

臨沂市人力資源開發服務管理辦公室

2019年6月12日 查看全部
關于臨沂市人力資源開發服務管理辦公室電話變更的聲明
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因我單位在政務服務中心窗口實行綜合柜員制,撤銷部分在用電話。撤銷電話號碼如下:失業登記窗口0539-8600781、高校畢業生窗口0539-8772127、社保補貼窗口0539-8600673共計三部。自公告之日起,所有公共就業服務窗口業務的咨詢電話統一調整為0539-8772230,其他科室咨詢電話不變。

特此公告。

臨沂市人力資源開發服務管理辦公室

2019年6月12日

臨沂市關于建立完善居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 135 次瀏覽 ? 2019-03-29 15:22 ? 來自相關話題

臨沂市人力資源和社會保障局 、臨沂市財政局聯合發布《關于建立完善居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》
各縣區人力資源和社會保障局、財政局:

根據《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關于建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》(魯人社規〔2018〕17號)精神,結合我市實際,現就建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,提出如下意見。

1一、統一思想,進一步提高對健全居民基本養老保險制度重要性的認識

我市自2009年啟動新型農村養老保險試點,2011年全面建立居民基本養老保險制度。這項制度的全面實施,在保障城鄉老年居民基本生活、調節收入分配、促進社會和諧穩定等方面發揮了積極作用。同時,還存在著保障水平較低、待遇確定和正常調整機制尚未健全、繳費激勵約束機制不強等問題。

建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,踐行以人民為中心的發展思想的重要舉措,關系到廣大城鄉居民的切身利益。各縣(區)要高度重視此項工作,充分認識建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的重要意義,進一步增強做好工作的責任感和緊迫感,切實把思想和行動統一到各級黨委政府的部署要求上來。通過建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,進一步完善城鄉居民基本養老保險政策體系,推動居民基本養老保險待遇水平隨經濟發展而逐步提高,確保參保居民共享經濟社會發展成果,促進居民基本養老保險制度健康發展,不斷增強城鄉居民的獲得感、幸福感、安全感。

2二、建立完善六個機制,切實提高社會保障能力
要按照兜底線、織密網、建機制的要求,建立激勵約束有效、籌資權責清晰、保障水平適度的居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,切實提高社會保障能力。

(一)完善居民基本養老保險待遇確定機制。
居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
基礎養老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人;
個人賬戶養老金的月計發標準由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。
根據省里規定,結合我市實際,合理確定我市基礎養老金最低標準。

對65歲及以上參保居民予以適當傾斜。其中,65-74歲、75歲(含)以上的待遇領取人員,其基礎養老金每人每月分別高于最低基礎養老金標準5元、10元,所需資金由縣(區)政府承擔。

(二)建立基礎養老金正常調整機制。

按照省里部署要求,市人力資源社會保障局會同市財政局統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標準調整情況,適時提出我市居民基本養老保險基礎養老金最低標準調整方案,報請市委市政府確定。

居民基本養老保險基礎養老金最低標準每5年至少調整1次。各縣(區)基礎養老金的調整,應當由縣(區)人力資源社會保障部門會同財政部門提出方案,報請縣(區)黨委政府確定。

(三)建立繳費年限養老金激勵機制。

為鼓勵引導居民早參保、長繳費、不斷保,參加居民基本養老保險繳費滿15年后(不含補繳年限),每多繳一年,在領取居民基本養老保險待遇時,每月應適當加發年限基礎養老金。加發年限基礎養老金具體標準由縣(區)政府確定,所需資金由縣(區)政府承擔。

(四)建立個人繳費檔次標準調整機制。
執行省里統一設定的居民基本養老保險參保繳費檔次。最低繳費檔次標準每5年調整1次。對重度殘疾人等繳費困難群體,可保留現行最低繳費檔次標準。

(五)完善繳費補貼調整機制。
完善居民基本養老保險繳費補貼動態調整機制,合理調整繳費補貼標準,對選擇較高檔次繳費的人員適當增加繳費補貼,引導城鄉居民選擇高檔次標準繳費。

根據現行居民基本養老保險個人繳費檔次:

對選擇300元標準繳費的,補貼標準不低于每人每年30元;
對選擇500元、600元標準繳費的,補貼標準不低于每人每年60元;
對選擇800元及以上標準繳費的,補貼標準不低于每人每年80元。

鼓勵集體經濟組織提高繳費補助,鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。

(六)完善個人賬戶基金保值增值機制。

要按照《國務院關于印發基本養老保險基金投資管理辦法的通知》(國發〔2015〕48號)、《人力資源社會保障部、財政部關于加快推進城鄉居民基本養老保險基金委托投資的通知》(人社部發〔2018〕47號)要求規定和省里統一安排,開展居民基本養老保險基金委托投資,實現基金保值增值,提高個人賬戶養老金水平和基金支付能力。對未開展委托投資、留存在地方各級的居民基本養老保險基金,要嚴格按規定存銀行、買國債,不得違規投資運營。

3三、采取有效措施,確保各項工作任務落到實處

(一)加強組織領導。
各縣(區)人力資源社會保障部門、財政部門要切實加強對這項工作的組織領導,作為保障改善民生的重要內容,納入當前重要改革任務,明確部門責任和工作分工,建立協調機制,逐項分解落實,壓實工作責任,列出時間表和路線圖,切實把政策落實到位。

(二)凝聚推進合力。

各縣(區)人力資源社會保障部門、財政部門要切實履行職責,加強協調配合,精心制定工作方案,共同做好基礎養老金、個人繳費檔次標準、政府補貼標準等測算和調整工作。各縣(區)相關標準和政策要報市人力資源社會保障部門和財政部門備案。

(三)強化政策引導。

要充分利用廣播、電視、報紙、宣傳欄、政府網站、微信平臺、短信平臺等媒介,全面準確解讀政策,正確引導社會輿論,讓參保居民形成合理的預期,引導城鄉居民踴躍參保、持續繳費、增加積累,共享改革發展成果。

本意見自2019年1月1日起實施,有效期至2023年12月31日。

臨沂市人力資源和社會保障局
? 臨沂市財政局? 查看全部
臨沂市人力資源和社會保障局 、臨沂市財政局聯合發布《關于建立完善居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》
各縣區人力資源和社會保障局、財政局:

根據《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關于建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》(魯人社規〔2018〕17號)精神,結合我市實際,現就建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,提出如下意見。

1一、統一思想,進一步提高對健全居民基本養老保險制度重要性的認識

我市自2009年啟動新型農村養老保險試點,2011年全面建立居民基本養老保險制度。這項制度的全面實施,在保障城鄉老年居民基本生活、調節收入分配、促進社會和諧穩定等方面發揮了積極作用。同時,還存在著保障水平較低、待遇確定和正常調整機制尚未健全、繳費激勵約束機制不強等問題。

建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,踐行以人民為中心的發展思想的重要舉措,關系到廣大城鄉居民的切身利益。各縣(區)要高度重視此項工作,充分認識建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的重要意義,進一步增強做好工作的責任感和緊迫感,切實把思想和行動統一到各級黨委政府的部署要求上來。通過建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,進一步完善城鄉居民基本養老保險政策體系,推動居民基本養老保險待遇水平隨經濟發展而逐步提高,確保參保居民共享經濟社會發展成果,促進居民基本養老保險制度健康發展,不斷增強城鄉居民的獲得感、幸福感、安全感。

2二、建立完善六個機制,切實提高社會保障能力
要按照兜底線、織密網、建機制的要求,建立激勵約束有效、籌資權責清晰、保障水平適度的居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,切實提高社會保障能力。

(一)完善居民基本養老保險待遇確定機制。
居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
基礎養老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人;
個人賬戶養老金的月計發標準由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。
根據省里規定,結合我市實際,合理確定我市基礎養老金最低標準。

對65歲及以上參保居民予以適當傾斜。其中,65-74歲、75歲(含)以上的待遇領取人員,其基礎養老金每人每月分別高于最低基礎養老金標準5元、10元,所需資金由縣(區)政府承擔。

(二)建立基礎養老金正常調整機制。

按照省里部署要求,市人力資源社會保障局會同市財政局統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標準調整情況,適時提出我市居民基本養老保險基礎養老金最低標準調整方案,報請市委市政府確定。

居民基本養老保險基礎養老金最低標準每5年至少調整1次。各縣(區)基礎養老金的調整,應當由縣(區)人力資源社會保障部門會同財政部門提出方案,報請縣(區)黨委政府確定。

(三)建立繳費年限養老金激勵機制。

為鼓勵引導居民早參保、長繳費、不斷保,參加居民基本養老保險繳費滿15年后(不含補繳年限),每多繳一年,在領取居民基本養老保險待遇時,每月應適當加發年限基礎養老金。加發年限基礎養老金具體標準由縣(區)政府確定,所需資金由縣(區)政府承擔。

(四)建立個人繳費檔次標準調整機制。
執行省里統一設定的居民基本養老保險參保繳費檔次。最低繳費檔次標準每5年調整1次。對重度殘疾人等繳費困難群體,可保留現行最低繳費檔次標準。

(五)完善繳費補貼調整機制。
完善居民基本養老保險繳費補貼動態調整機制,合理調整繳費補貼標準,對選擇較高檔次繳費的人員適當增加繳費補貼,引導城鄉居民選擇高檔次標準繳費。

根據現行居民基本養老保險個人繳費檔次:

對選擇300元標準繳費的,補貼標準不低于每人每年30元;
對選擇500元、600元標準繳費的,補貼標準不低于每人每年60元;
對選擇800元及以上標準繳費的,補貼標準不低于每人每年80元。

鼓勵集體經濟組織提高繳費補助,鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。

(六)完善個人賬戶基金保值增值機制。

要按照《國務院關于印發基本養老保險基金投資管理辦法的通知》(國發〔2015〕48號)、《人力資源社會保障部、財政部關于加快推進城鄉居民基本養老保險基金委托投資的通知》(人社部發〔2018〕47號)要求規定和省里統一安排,開展居民基本養老保險基金委托投資,實現基金保值增值,提高個人賬戶養老金水平和基金支付能力。對未開展委托投資、留存在地方各級的居民基本養老保險基金,要嚴格按規定存銀行、買國債,不得違規投資運營。

3三、采取有效措施,確保各項工作任務落到實處

(一)加強組織領導。
各縣(區)人力資源社會保障部門、財政部門要切實加強對這項工作的組織領導,作為保障改善民生的重要內容,納入當前重要改革任務,明確部門責任和工作分工,建立協調機制,逐項分解落實,壓實工作責任,列出時間表和路線圖,切實把政策落實到位。

(二)凝聚推進合力。

各縣(區)人力資源社會保障部門、財政部門要切實履行職責,加強協調配合,精心制定工作方案,共同做好基礎養老金、個人繳費檔次標準、政府補貼標準等測算和調整工作。各縣(區)相關標準和政策要報市人力資源社會保障部門和財政部門備案。

(三)強化政策引導。

要充分利用廣播、電視、報紙、宣傳欄、政府網站、微信平臺、短信平臺等媒介,全面準確解讀政策,正確引導社會輿論,讓參保居民形成合理的預期,引導城鄉居民踴躍參保、持續繳費、增加積累,共享改革發展成果。

本意見自2019年1月1日起實施,有效期至2023年12月31日。

臨沂市人力資源和社會保障局
? 臨沂市財政局?

山東省2019年3月1日起實施女職工勞動?;ぐ旆?/a>

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 722 次瀏覽 ? 2019-02-02 15:51 ? 來自相關話題

山東女職工勞動?;しㄕ悍戲?、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2019年1月16日,山東省長龔正簽發山東省人民政府令第322號:《山東省女職工勞動?;ぐ旆ā芬丫?019年1月3日省政府第28次常務會議通過,現予公布,自2019年3月1日起施行。

女職工勞動?;ぐ旆ɑ茍閱男┓矯婊棺雋斯娑??一同來看看原文吧
山東省女職工勞動?;ぐ旆?br />
第一條 為了?;づ骯ぴ誒投械陌踩虢】?,維護女職工合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā返確煞ü?,結合本省實際,制定本辦法。

第二條 本省行政區域內國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織、民辦非企業單位以及其他社會組織等用人單位的女職工勞動?;?,適用本辦法。

第三條 縣級以上人民政府應當加強對女職工勞動?;すぷ韉牧斕?,將女職工勞動?;すぷ髂扇敫九⒄構婊⒓嘍鉸涫?;采取措施維護女職工合法權益,并對女職工勞動?;すぷ鞒杉ㄍ懷齙鈉笠蹈璺齔?。

第四條 縣級以上人民政府人力資源社會保障、應急管理、衛生、醫療保障等部門和機構應當建立健全用人單位女職工勞動?;すぷ魘匭帕霞だ褪帕銑徒浠?,按照各自職責對用人單位女職工勞動?;すぷ鶻屑嘍郊觳?。

第五條 工會、婦女聯合會依法對用人單位女職工勞動?;すぷ鶻屑嘍?,支持和協助女職工維護其合法權益。

第六條 用人單位應當建立健全女職工勞動?;ぶ貧?,采取措施改善女職工勞動安全衛生條件,對女職工進行勞動安全、職業衛生、心理健康等知識培訓。

鼓勵用人單位明確專門機構或者專門人員負責女職工勞動?;すぷ?。

第七條 用人單位應當遵守國家有關女職工禁忌從事的勞動范圍規定,書面告知女職工本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位、在勞動過程中可能產生的職業危害及其后果,并落實職業危害防護措施和待遇。

第八條 用人單位不得有下列侵害女職工合法權益的行為:

(一)除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準;
(二)限制或者變相限制女職工結婚、生育;
(三)因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,限制其晉級、晉職、評定專業技術職務,單方面解除勞動合同、聘用合同或者予以辭退;
(四)法律、法規規定的其他情形。

第九條 用人單位應當按照下列規定對經期女職工給予?;ぃ?br /> (一)不安排國家規定的經期禁忌從事的勞動;
(二)長久站立、行走勞動的,適當安排其工間休息;
(三)經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多,申請休息的,按照國家有關病假的規定執行。

第十條 待孕女職工提出申請,用人單位可以按照國家規定的孕期禁忌從事的勞動范圍給予?;?。
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第十一條 用人單位應當按照下列規定對孕期女職工給予?;ぃ?br /> (一)不安排國家規定的孕期禁忌從事的勞動;
(二)不能適應原安排的勞動的,根據醫療機構診斷證明減輕其勞動量或者安排其他能夠適應的勞動;
(三)在勞動時間內進行產前檢查的,將其所需時間計入勞動時間;
(四)懷孕不滿3個月并且妊娠反應劇烈的,在勞動時間內安排其一定的休息時間;
(五)懷孕7個月以上的,不延長其勞動時間或者安排其夜班勞動,每天在勞動時間內安排其休息不少于1小時。

孕期女職工上班確有困難申請離崗休息的,可以與用人單位協商。

第十二條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第十三條 女職工產假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇,按照國家和省有關規定執行。

第十四條 女職工產假期滿上班,用人單位可以給予1至2周的適應時間。
女職工產假期滿,因身體原因不能正常勞動的,經醫療機構證明,按照國家有關病假的規定執行。

第十五條 女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位不得安排其從事國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用,哺乳時間不包括必要的往返路途時間;女職工從事有定額考核的勞動的,用人單位應當扣除其哺乳時間相應的勞動定額。

第十六條 女職工經醫療機構診斷為圍絕經期綜合征不能適應原安排的勞動,申請調整工作崗位的,用人單位應當安排其能夠適應的其他勞動。

第十七條 企業應當就女職工勞動?;な孿鈑脛骯ひ環澆屑逍?,簽訂女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢蛘囈骯だ投;な孿钅扇爰搴賢?;集體協商應當邀請女職工代表參加。

第十八條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,配備女職工衛生室、孕婦休息室或者哺乳室等設施。

第十九條 在勞動場所,用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。

女職工在勞動場所受到性騷擾,向用人單位反映或者投訴的,用人單位應當及時妥善處理;向公安機關報案或者向人民法院提起民事訴訟的,用人單位應當給予支持。

有關單位在處理對女職工的性騷擾事件時,應當依法?;づ骯さ母鋈艘?。

第二十條 用人單位應當每1至2年組織一次女職工婦科檢查;在勞動時間內組織檢查的,將檢查時間計入勞動時間。

鼓勵用人單位定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩查,為女職工提供健康知識講座、心理咨詢等服務,向女職工發放必要的衛生用品。

第二十一條 用人單位違反本辦法規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法向有關機關和組織投訴、舉報、申訴或者申請調解、仲裁。

第二十二條 企業不履行集體合同或者女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢?,侵害女職工合法權益的,其工會組織應當及時向有關部門反映情況,依法要求企業承擔責任;因履行集體合同或者女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢⑸?,經協商無法解決的,其工會組織可以依法申請調解仲裁、提起訴訟。

第二十三條 用人單位違反本辦法規定,侵害女職工合法權益的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障等部門依法予以處罰。

第二十四條 縣級以上人民政府人力資源社會保障、應急管理、衛生、醫療保障等部門和機構及其工作人員,在女職工勞動?;すぷ髦欣撓彌叭?、玩忽職守、徇私舞弊,侵害女職工合法權益的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第二十五條 本辦法所稱醫療機構,是指二級以上醫療機構或者用人單位指定的醫療機構。

第二十六條 本辦法自2019年3月1日起施行。1991年8月23日山東省人民政府發布的《山東省實施〈女職工勞動?;す娑ā蛋旆ā罰ㄊ≌畹?2號)同時廢止。

山東省人民政府辦公廳

2019年1月17日印發 查看全部
山東女職工勞動?;しㄕ悍戲?、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2019年1月16日,山東省長龔正簽發山東省人民政府令第322號:《山東省女職工勞動?;ぐ旆ā芬丫?019年1月3日省政府第28次常務會議通過,現予公布,自2019年3月1日起施行。

女職工勞動?;ぐ旆ɑ茍閱男┓矯婊棺雋斯娑??一同來看看原文吧
山東省女職工勞動?;ぐ旆?/strong>

第一條 為了?;づ骯ぴ誒投械陌踩虢】?,維護女職工合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā返確煞ü?,結合本省實際,制定本辦法。

第二條 本省行政區域內國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織、民辦非企業單位以及其他社會組織等用人單位的女職工勞動?;?,適用本辦法。

第三條 縣級以上人民政府應當加強對女職工勞動?;すぷ韉牧斕?,將女職工勞動?;すぷ髂扇敫九⒄構婊⒓嘍鉸涫?;采取措施維護女職工合法權益,并對女職工勞動?;すぷ鞒杉ㄍ懷齙鈉笠蹈璺齔?。

第四條 縣級以上人民政府人力資源社會保障、應急管理、衛生、醫療保障等部門和機構應當建立健全用人單位女職工勞動?;すぷ魘匭帕霞だ褪帕銑徒浠?,按照各自職責對用人單位女職工勞動?;すぷ鶻屑嘍郊觳?。

第五條 工會、婦女聯合會依法對用人單位女職工勞動?;すぷ鶻屑嘍?,支持和協助女職工維護其合法權益。

第六條 用人單位應當建立健全女職工勞動?;ぶ貧?,采取措施改善女職工勞動安全衛生條件,對女職工進行勞動安全、職業衛生、心理健康等知識培訓。

鼓勵用人單位明確專門機構或者專門人員負責女職工勞動?;すぷ?。

第七條 用人單位應當遵守國家有關女職工禁忌從事的勞動范圍規定,書面告知女職工本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位、在勞動過程中可能產生的職業危害及其后果,并落實職業危害防護措施和待遇。

第八條 用人單位不得有下列侵害女職工合法權益的行為:

(一)除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準;
(二)限制或者變相限制女職工結婚、生育;
(三)因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,限制其晉級、晉職、評定專業技術職務,單方面解除勞動合同、聘用合同或者予以辭退;
(四)法律、法規規定的其他情形。

第九條 用人單位應當按照下列規定對經期女職工給予?;ぃ?br /> (一)不安排國家規定的經期禁忌從事的勞動;
(二)長久站立、行走勞動的,適當安排其工間休息;
(三)經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多,申請休息的,按照國家有關病假的規定執行。

第十條 待孕女職工提出申請,用人單位可以按照國家規定的孕期禁忌從事的勞動范圍給予?;?。
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第十一條 用人單位應當按照下列規定對孕期女職工給予?;ぃ?br /> (一)不安排國家規定的孕期禁忌從事的勞動;
(二)不能適應原安排的勞動的,根據醫療機構診斷證明減輕其勞動量或者安排其他能夠適應的勞動;
(三)在勞動時間內進行產前檢查的,將其所需時間計入勞動時間;
(四)懷孕不滿3個月并且妊娠反應劇烈的,在勞動時間內安排其一定的休息時間;
(五)懷孕7個月以上的,不延長其勞動時間或者安排其夜班勞動,每天在勞動時間內安排其休息不少于1小時。

孕期女職工上班確有困難申請離崗休息的,可以與用人單位協商。

第十二條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第十三條 女職工產假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇,按照國家和省有關規定執行。

第十四條 女職工產假期滿上班,用人單位可以給予1至2周的適應時間。
女職工產假期滿,因身體原因不能正常勞動的,經醫療機構證明,按照國家有關病假的規定執行。

第十五條 女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位不得安排其從事國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用,哺乳時間不包括必要的往返路途時間;女職工從事有定額考核的勞動的,用人單位應當扣除其哺乳時間相應的勞動定額。

第十六條 女職工經醫療機構診斷為圍絕經期綜合征不能適應原安排的勞動,申請調整工作崗位的,用人單位應當安排其能夠適應的其他勞動。

第十七條 企業應當就女職工勞動?;な孿鈑脛骯ひ環澆屑逍?,簽訂女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢蛘囈骯だ投;な孿钅扇爰搴賢?;集體協商應當邀請女職工代表參加。

第十八條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,配備女職工衛生室、孕婦休息室或者哺乳室等設施。

第十九條 在勞動場所,用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。

女職工在勞動場所受到性騷擾,向用人單位反映或者投訴的,用人單位應當及時妥善處理;向公安機關報案或者向人民法院提起民事訴訟的,用人單位應當給予支持。

有關單位在處理對女職工的性騷擾事件時,應當依法?;づ骯さ母鋈艘?。

第二十條 用人單位應當每1至2年組織一次女職工婦科檢查;在勞動時間內組織檢查的,將檢查時間計入勞動時間。

鼓勵用人單位定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩查,為女職工提供健康知識講座、心理咨詢等服務,向女職工發放必要的衛生用品。

第二十一條 用人單位違反本辦法規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法向有關機關和組織投訴、舉報、申訴或者申請調解、仲裁。

第二十二條 企業不履行集體合同或者女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢?,侵害女職工合法權益的,其工會組織應當及時向有關部門反映情況,依法要求企業承擔責任;因履行集體合同或者女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢⑸?,經協商無法解決的,其工會組織可以依法申請調解仲裁、提起訴訟。

第二十三條 用人單位違反本辦法規定,侵害女職工合法權益的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障等部門依法予以處罰。

第二十四條 縣級以上人民政府人力資源社會保障、應急管理、衛生、醫療保障等部門和機構及其工作人員,在女職工勞動?;すぷ髦欣撓彌叭?、玩忽職守、徇私舞弊,侵害女職工合法權益的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第二十五條 本辦法所稱醫療機構,是指二級以上醫療機構或者用人單位指定的醫療機構。

第二十六條 本辦法自2019年3月1日起施行。1991年8月23日山東省人民政府發布的《山東省實施〈女職工勞動?;す娑ā蛋旆ā罰ㄊ≌畹?2號)同時廢止。

山東省人民政府辦公廳

2019年1月17日印發

臨沂市社保局出臺醫保醫療保障10項惠民新措施

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臨沂市人力資源和社會保障局? ?臨沂市衛生和計劃生育委員會??臨沂市民政局??關于印發推行醫療保障便民惠民
十條措施實施方案? ?臨人社字〔2018〕245號
各縣區人力資源社會保障局、衛生計生局、民政局:

根據省醫療保障局《關于推行全省醫療保障便民惠民十條措施的通知》精神,結合我市實際,制定了《推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案》,現印發給你們,請認真貫徹落實。

附件:推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案

臨沂市人力資源和社會保障局
臨沂市衛生和計劃生育委員會
臨沂市民政局
2018年12月17日

推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案

為貫徹落實黨中央、國務院“放管服”改革要求,按照省委省政府、市委市政府關于深化“一次辦好”改革深入推進審批服務便民化的部署安排,進一步加大轉變政府職能和簡政放權力度、降低成本、方便人民群眾就醫看病,切實增強單位和群眾獲得感、滿意度,根據省醫療保障局《關于推進全省醫療保障便民惠民十條措施的通知》精神,結合臨沂市實際,制定本實施方案。

一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅定踐行以人民為中心的發展理念,圍繞服務新時代現代化強省建設,以降低成本、方便人民群眾就醫看病、為單位和群眾辦事“一次辦好”為目標,以“大醫保、大健康、大民生”的醫療保障改革為發展方向,以“辦事時間最短、材料最少、流程最簡”為原則,推動政務服務理念、制度、作風全方位深層次變革,全力打造審批事項少、辦事效率高、服務質量優的發展環境,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。

二、便民惠民措施的目標要求和工作措施

(一)關于“進一步降低抗癌藥物價格”

目標要求:進一步降低抗癌藥物價格。統一將國家談判的阿扎胞苷等17種抗癌藥納入醫療保險基金支付范圍。對常用的100余種抗癌藥實行全省專項集中采購,用以量換價的方式,有效降低抗癌藥價格?;扇∫皆漢吞匾┮┑晁攔┮┓絞?,使患者盡早買得到、用得上、可報銷,切實享受降價實惠。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是按照市人力資源社會保障局、衛生計生委《關于轉發省人力資源社會保障廳、省衛生計生委〈關于將17種抗癌藥納入山東省基本醫療保險工傷保險和生育保險藥品目錄乙類范圍有關問題的通知〉的通知》精神,自2018年11月30日起,將17種抗癌藥納入醫療保險基金支付范圍,并嚴格按過渡期政策落實到位。
二是對國家和省談判納入醫保支付范圍的藥品不再納入醫療機構藥占比考核。
三是對常用的100余種抗癌藥物按降價后的價格掛網,供醫療機構采購,使患者及時享受到降價帶來的實惠。
四是落實雙渠道供藥方式,方便參保人員。
五是在制定下一年度醫?;鹱芏羈刂浦副曄?,綜合考慮談判藥品合理使用因素。

(二)關于“縮短醫療保險關系轉移接續辦理時限”

目標要求:縮短醫療保險關系轉移接續辦理時限。對于職工跨統籌地區流動就業轉移接續醫療保險關系的,進一步優化辦事流程,提高辦事效率,辦理時限由國家規定的45個工作日縮短至15個工作日。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:
一是對于職工省內跨統籌地區流動就業轉移接續醫療保險關系的,進一步優化辦事流程,提高辦事效率。全面取消《基本醫療保險關系轉移接續申請表》。
二是轉入地醫保經辦機構收到《基本醫療保障參保憑證》后,5個工作日內向轉出地經辦機構發出《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》(以下簡稱《聯系函》);轉出地經辦機構收到《聯系函》之日起,5個工作日內生成《參保人員基本醫療保險類型變更信息表》(以下簡稱《信息表》),需劃轉個人賬戶余額的,一并劃轉至轉入地經辦機構;轉入地經辦機構在收到《信息表》和需要劃轉的個人賬戶余額后,5個工作日內完成接續手續。

(三)關于“即時辦結醫療保險個人賬戶資金支取手續”

目標要求:職工因出國定居、跨統籌地區參保、賬戶繼承等原因需辦理醫療保險個人賬戶資金支取手續的,由參保人或代辦人提出支取申請,材料齊全的,醫保經辦機構即時辦結。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是醫保經辦機構要進一步簡化證明材料,對由參保人或代辦人提出的支取申請,需持社???、本人身份證或代辦人身份證,由醫保經辦機構即時辦結支取手續。
二是與銀行做好溝通銜接,由參保人或代辦人到指定銀行辦理資金支取。

(四)關于“簡化異地就醫手續”

目標要求:對符合條件的異地就醫人員直接備案至就醫地所在省、市,住院聯網結算不再限定醫院數量,一次備案長期有效。同時,對符合轉診轉院條件的異地就醫人員,醫保經辦機構不再審核,由參保地醫療機構直接辦理。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是簡化異地就醫備案手續。取消原來需就醫地提供的所有審批蓋章,包括需就醫地基層社區組織、醫保經辦機構和相關定點醫療機構的簽字蓋章。對符合條件的異地就醫人員,直接備案至就醫所在地市,其中到北京市、天津市、上海市、重慶市、海南省、西藏自治區和新疆兵團就醫的,備案到就醫省份,在聯網醫院住院持社??ㄖ苯詠崴?。徹底取消異地安置(居?。┤嗽泵看巫≡褐馗窗燉肀赴甘中?,實現一次備案后信息長期有效。
二是簡化轉診轉院手續,凡符合轉診條件的,醫保經辦機構及時辦理備案上傳,不再審批蓋章。
三是積極創造條件,提供窗口、網上、電話(傳真)等多種服務方式,確保就醫備案渠道暢通,為異地安置人員、長期異地居住和長期異地工作人員以及其他需轉診備案人員提供便捷服務。
四是進一步擴大直接辦理轉診備案定點醫療機構數量。在加快推進第一批定點醫療機構開通轉診備案端口的基礎上,各縣區可再選擇部分具備條件的定點醫療機構開通轉診備案端口。

(五)關于“全面推行一站式結算”

目標要求:開發完善基本醫保、大病保險、醫療機構減免、醫療救助、醫療扶貧商業補充保險等醫療保障待遇信息化結算???,實現各項醫療保障待遇“一站式”結算。(執行時間:2019年3月31日)

工作措施:在已實現基本醫保、大病保險、醫療機構減免、醫療救助、醫療扶貧商業補充保險等“一站式”結算的基礎上,有關部門、醫療機構及有關商業保險公司要加強協作,及時解決“一站式”結算工作中遇到的問題。

(六)關于“縮減門診特定病種審核辦理時限”

目標要求:進一步增加納入門診特定病種(慢性病、門診大病、特殊病種等)審核頻次,實行每季度至少辦理一次;對惡性腫瘤、腎透析、器官移植抗排異等治療費用較高的病種,實行隨時申報辦理。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:
一是進一步增加納入門診特定病種審核頻次,實行每季度至少辦理一次。
二是對惡性腫瘤、腎透析、器官移植抗排異等病種,隨時申報受理。
三是發揮基層社保平臺、醫療機構作用,充分利用近期醫療機構檢查、化驗結果,減少重復檢查、重復化驗。

(七)關于“簡化生育保險待遇支付證明材料”

目標要求:簡化生育保險待遇支付證明材料。全面取消生育保險就醫確認單、妊娠證明等證明材料。加快推進實現部門信息共享,推行單位審核和個人承諾工作機制,凡涉及生育保險待遇支付的,不再要求參保人員提供出生醫學證明、生育服務手冊(或生育證)等書面證明材料。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是在各級經辦機構和定點醫療機構全面實現與省衛健部門數據共享。
二是全面推進生育保險待遇網上申報。
三是建立個人承諾、單位審核蓋章確認工作機制。

(八)關于“開放醫院藥品采購價格查詢系統”

目標要求:在省藥品集中采購網上開通公眾查詢功能,為群眾提供醫院藥品采購價格便捷查詢服務,提高公眾對藥品采購價格的知曉度和參與度,接受社會監督。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:在省藥品集中采購網(www.sdyypt.net)開通公眾查詢功能,向社會發布價格查詢操作指南,為群眾提供醫院藥品采購價格便捷查詢服務。

(九)關于“降低醫藥機構質量保證金比例”

目標要求:切實加強對協議定點醫藥機構的支持力度,對協議定點醫藥機構按月暫扣的質量保證金由原來的10%降為最高不超過5%,并根據醫藥機構費用支出額度確定不同比例,充分發揮醫?;鶚褂瞇?。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:取消定點醫藥機構質量保證金。

(十)關于“加大對醫養健康產業發展醫保政策支持”

目標要求:降低養老、護理機構及其內設醫療機構的醫保協議定點門檻,及時納入長期護理保險及基本醫療保險支付范圍,使老年人、失能人員得到及時的醫療保障,支持我市新舊動能轉換醫養健康產業發展,助力我市創建全國醫養結合示范市。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:開展職工長期護理保險試點縣區應采取三條措施,
一是向社會公布長期護理保險協議定點的基本條件、評估審核流程。
二是對已確定為醫保定點醫療機構承擔長期護理服務的,可視作長期護理保險協議定點機構,原則上不再重復評估確認。
三是按照省、市關于新舊動能轉換、支持醫養產業健康發展的總體要求,對申請辦理長期護理定點和內設醫療機構定點的,醫保經辦機構要隨時受理,30個工作日內完成評估確定。

三、組織實施

(一)加強組織領導。要進一步統一思想,提高認識,把落實好便民惠民措施作為一項重要工作,層層分解任務,逐項抓好落實。各縣區人力資源社會保障、衛生計生、民政等部門要協調配合,建立工作推進落實機制,分解落實任務,形成工作合力,確保各項工作順利推進。

(二)精心組織實施。各縣區要在“醫療保障便民惠民十條措施”框架內結合實際制定具體實施方案,進一步完善工作目標、工作措施、工作進度,細化流程圖、時間表、責任鏈。要充分發揮“互聯網+”的作用,進一步創新服務舉措,提高服務效能。要進一步提升服務意識,對單位和群眾從提交申請到獲取辦理結果,全方位、全過程提供便捷高效服務,切實增強單位和群眾的獲得感、滿意度。各縣區要將落實情況于12月19 日前書面分別報送市人力資源社會保障局、市衛生計生委、市民政局,并做好上級專項督查迎查工作,確?;菝癖忝竦暮么朧┱嬲淶丶?。

(三)加強宣傳引導。各縣區要充分利用報紙、廣播、電視、網絡、新媒體等載體和新聞發布會等形式,做好“醫療保障便民惠民十條措施”的宣傳解讀,積極回應社會和群眾關切,提高社會知曉度和認知度。要在辦事大廳設置“醫療保障便民惠民十條措施”明白紙、服務指南,公布咨詢服務電話,在窗口配備咨詢人員,解答單位和群眾的疑難問題,以喜聞樂見、通俗易懂的方式廣泛宣傳,讓老百姓能夠盡快了解措施內容,真正享受政策紅利。

臨沂市人力資源和社會保障局聯系人:張娟? ?
聯系電話:05398108464

臨沂市衛生計生委聯系人:鮑玉現? ? ? ? ? ?
聯系電話:0539-8313084

臨沂市民政局聯系人:王沙沙? ? ? ? ? ? ? ?
聯系電話:05397200923 查看全部
臨沂市人力資源和社會保障局? ?臨沂市衛生和計劃生育委員會??臨沂市民政局??關于印發推行醫療保障便民惠民
十條措施實施方案? ?臨人社字〔2018〕245號
各縣區人力資源社會保障局、衛生計生局、民政局:

根據省醫療保障局《關于推行全省醫療保障便民惠民十條措施的通知》精神,結合我市實際,制定了《推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案》,現印發給你們,請認真貫徹落實。

附件:推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案

臨沂市人力資源和社會保障局
臨沂市衛生和計劃生育委員會
臨沂市民政局
2018年12月17日

推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案

為貫徹落實黨中央、國務院“放管服”改革要求,按照省委省政府、市委市政府關于深化“一次辦好”改革深入推進審批服務便民化的部署安排,進一步加大轉變政府職能和簡政放權力度、降低成本、方便人民群眾就醫看病,切實增強單位和群眾獲得感、滿意度,根據省醫療保障局《關于推進全省醫療保障便民惠民十條措施的通知》精神,結合臨沂市實際,制定本實施方案。

一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅定踐行以人民為中心的發展理念,圍繞服務新時代現代化強省建設,以降低成本、方便人民群眾就醫看病、為單位和群眾辦事“一次辦好”為目標,以“大醫保、大健康、大民生”的醫療保障改革為發展方向,以“辦事時間最短、材料最少、流程最簡”為原則,推動政務服務理念、制度、作風全方位深層次變革,全力打造審批事項少、辦事效率高、服務質量優的發展環境,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。

二、便民惠民措施的目標要求和工作措施

(一)關于“進一步降低抗癌藥物價格”

目標要求:進一步降低抗癌藥物價格。統一將國家談判的阿扎胞苷等17種抗癌藥納入醫療保險基金支付范圍。對常用的100余種抗癌藥實行全省專項集中采購,用以量換價的方式,有效降低抗癌藥價格?;扇∫皆漢吞匾┮┑晁攔┮┓絞?,使患者盡早買得到、用得上、可報銷,切實享受降價實惠。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是按照市人力資源社會保障局、衛生計生委《關于轉發省人力資源社會保障廳、省衛生計生委〈關于將17種抗癌藥納入山東省基本醫療保險工傷保險和生育保險藥品目錄乙類范圍有關問題的通知〉的通知》精神,自2018年11月30日起,將17種抗癌藥納入醫療保險基金支付范圍,并嚴格按過渡期政策落實到位。
二是對國家和省談判納入醫保支付范圍的藥品不再納入醫療機構藥占比考核。
三是對常用的100余種抗癌藥物按降價后的價格掛網,供醫療機構采購,使患者及時享受到降價帶來的實惠。
四是落實雙渠道供藥方式,方便參保人員。
五是在制定下一年度醫?;鹱芏羈刂浦副曄?,綜合考慮談判藥品合理使用因素。

(二)關于“縮短醫療保險關系轉移接續辦理時限”

目標要求:縮短醫療保險關系轉移接續辦理時限。對于職工跨統籌地區流動就業轉移接續醫療保險關系的,進一步優化辦事流程,提高辦事效率,辦理時限由國家規定的45個工作日縮短至15個工作日。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:
一是對于職工省內跨統籌地區流動就業轉移接續醫療保險關系的,進一步優化辦事流程,提高辦事效率。全面取消《基本醫療保險關系轉移接續申請表》。
二是轉入地醫保經辦機構收到《基本醫療保障參保憑證》后,5個工作日內向轉出地經辦機構發出《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》(以下簡稱《聯系函》);轉出地經辦機構收到《聯系函》之日起,5個工作日內生成《參保人員基本醫療保險類型變更信息表》(以下簡稱《信息表》),需劃轉個人賬戶余額的,一并劃轉至轉入地經辦機構;轉入地經辦機構在收到《信息表》和需要劃轉的個人賬戶余額后,5個工作日內完成接續手續。

(三)關于“即時辦結醫療保險個人賬戶資金支取手續”

目標要求:職工因出國定居、跨統籌地區參保、賬戶繼承等原因需辦理醫療保險個人賬戶資金支取手續的,由參保人或代辦人提出支取申請,材料齊全的,醫保經辦機構即時辦結。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是醫保經辦機構要進一步簡化證明材料,對由參保人或代辦人提出的支取申請,需持社???、本人身份證或代辦人身份證,由醫保經辦機構即時辦結支取手續。
二是與銀行做好溝通銜接,由參保人或代辦人到指定銀行辦理資金支取。

(四)關于“簡化異地就醫手續”

目標要求:對符合條件的異地就醫人員直接備案至就醫地所在省、市,住院聯網結算不再限定醫院數量,一次備案長期有效。同時,對符合轉診轉院條件的異地就醫人員,醫保經辦機構不再審核,由參保地醫療機構直接辦理。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是簡化異地就醫備案手續。取消原來需就醫地提供的所有審批蓋章,包括需就醫地基層社區組織、醫保經辦機構和相關定點醫療機構的簽字蓋章。對符合條件的異地就醫人員,直接備案至就醫所在地市,其中到北京市、天津市、上海市、重慶市、海南省、西藏自治區和新疆兵團就醫的,備案到就醫省份,在聯網醫院住院持社??ㄖ苯詠崴?。徹底取消異地安置(居?。┤嗽泵看巫≡褐馗窗燉肀赴甘中?,實現一次備案后信息長期有效。
二是簡化轉診轉院手續,凡符合轉診條件的,醫保經辦機構及時辦理備案上傳,不再審批蓋章。
三是積極創造條件,提供窗口、網上、電話(傳真)等多種服務方式,確保就醫備案渠道暢通,為異地安置人員、長期異地居住和長期異地工作人員以及其他需轉診備案人員提供便捷服務。
四是進一步擴大直接辦理轉診備案定點醫療機構數量。在加快推進第一批定點醫療機構開通轉診備案端口的基礎上,各縣區可再選擇部分具備條件的定點醫療機構開通轉診備案端口。

(五)關于“全面推行一站式結算”

目標要求:開發完善基本醫保、大病保險、醫療機構減免、醫療救助、醫療扶貧商業補充保險等醫療保障待遇信息化結算???,實現各項醫療保障待遇“一站式”結算。(執行時間:2019年3月31日)

工作措施:在已實現基本醫保、大病保險、醫療機構減免、醫療救助、醫療扶貧商業補充保險等“一站式”結算的基礎上,有關部門、醫療機構及有關商業保險公司要加強協作,及時解決“一站式”結算工作中遇到的問題。

(六)關于“縮減門診特定病種審核辦理時限”

目標要求:進一步增加納入門診特定病種(慢性病、門診大病、特殊病種等)審核頻次,實行每季度至少辦理一次;對惡性腫瘤、腎透析、器官移植抗排異等治療費用較高的病種,實行隨時申報辦理。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:
一是進一步增加納入門診特定病種審核頻次,實行每季度至少辦理一次。
二是對惡性腫瘤、腎透析、器官移植抗排異等病種,隨時申報受理。
三是發揮基層社保平臺、醫療機構作用,充分利用近期醫療機構檢查、化驗結果,減少重復檢查、重復化驗。

(七)關于“簡化生育保險待遇支付證明材料”

目標要求:簡化生育保險待遇支付證明材料。全面取消生育保險就醫確認單、妊娠證明等證明材料。加快推進實現部門信息共享,推行單位審核和個人承諾工作機制,凡涉及生育保險待遇支付的,不再要求參保人員提供出生醫學證明、生育服務手冊(或生育證)等書面證明材料。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是在各級經辦機構和定點醫療機構全面實現與省衛健部門數據共享。
二是全面推進生育保險待遇網上申報。
三是建立個人承諾、單位審核蓋章確認工作機制。

(八)關于“開放醫院藥品采購價格查詢系統”

目標要求:在省藥品集中采購網上開通公眾查詢功能,為群眾提供醫院藥品采購價格便捷查詢服務,提高公眾對藥品采購價格的知曉度和參與度,接受社會監督。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:在省藥品集中采購網(www.sdyypt.net)開通公眾查詢功能,向社會發布價格查詢操作指南,為群眾提供醫院藥品采購價格便捷查詢服務。

(九)關于“降低醫藥機構質量保證金比例”

目標要求:切實加強對協議定點醫藥機構的支持力度,對協議定點醫藥機構按月暫扣的質量保證金由原來的10%降為最高不超過5%,并根據醫藥機構費用支出額度確定不同比例,充分發揮醫?;鶚褂瞇?。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:取消定點醫藥機構質量保證金。

(十)關于“加大對醫養健康產業發展醫保政策支持”

目標要求:降低養老、護理機構及其內設醫療機構的醫保協議定點門檻,及時納入長期護理保險及基本醫療保險支付范圍,使老年人、失能人員得到及時的醫療保障,支持我市新舊動能轉換醫養健康產業發展,助力我市創建全國醫養結合示范市。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:開展職工長期護理保險試點縣區應采取三條措施,
一是向社會公布長期護理保險協議定點的基本條件、評估審核流程。
二是對已確定為醫保定點醫療機構承擔長期護理服務的,可視作長期護理保險協議定點機構,原則上不再重復評估確認。
三是按照省、市關于新舊動能轉換、支持醫養產業健康發展的總體要求,對申請辦理長期護理定點和內設醫療機構定點的,醫保經辦機構要隨時受理,30個工作日內完成評估確定。

三、組織實施

(一)加強組織領導。要進一步統一思想,提高認識,把落實好便民惠民措施作為一項重要工作,層層分解任務,逐項抓好落實。各縣區人力資源社會保障、衛生計生、民政等部門要協調配合,建立工作推進落實機制,分解落實任務,形成工作合力,確保各項工作順利推進。

(二)精心組織實施。各縣區要在“醫療保障便民惠民十條措施”框架內結合實際制定具體實施方案,進一步完善工作目標、工作措施、工作進度,細化流程圖、時間表、責任鏈。要充分發揮“互聯網+”的作用,進一步創新服務舉措,提高服務效能。要進一步提升服務意識,對單位和群眾從提交申請到獲取辦理結果,全方位、全過程提供便捷高效服務,切實增強單位和群眾的獲得感、滿意度。各縣區要將落實情況于12月19 日前書面分別報送市人力資源社會保障局、市衛生計生委、市民政局,并做好上級專項督查迎查工作,確?;菝癖忝竦暮么朧┱嬲淶丶?。

(三)加強宣傳引導。各縣區要充分利用報紙、廣播、電視、網絡、新媒體等載體和新聞發布會等形式,做好“醫療保障便民惠民十條措施”的宣傳解讀,積極回應社會和群眾關切,提高社會知曉度和認知度。要在辦事大廳設置“醫療保障便民惠民十條措施”明白紙、服務指南,公布咨詢服務電話,在窗口配備咨詢人員,解答單位和群眾的疑難問題,以喜聞樂見、通俗易懂的方式廣泛宣傳,讓老百姓能夠盡快了解措施內容,真正享受政策紅利。

臨沂市人力資源和社會保障局聯系人:張娟? ?
聯系電話:05398108464

臨沂市衛生計生委聯系人:鮑玉現? ? ? ? ? ?
聯系電話:0539-8313084

臨沂市民政局聯系人:王沙沙? ? ? ? ? ? ? ?
聯系電話:05397200923

臨沂市2019年省屬事業單位招聘初級崗位筆試2019年3月16日開考

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 263 次瀏覽 ? 2018-12-28 17:02 ? 來自相關話題

2018年12月27日,山東省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合召開全省事業單位公開招聘工作視頻會議,安排部署2019年事業單位公開招聘工作,印發《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)。

山東省人力資源社會保障廳一級巡視員李伯平出席會議并講話。

統一筆試的初級崗位

考試時間為2019年3月16日

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

報名時間:2019年1月17日9:00—1月21日16:00

查詢時間:2019年1月17日11:00—1月22日16:00

繳費時間:2019年1月17日11:00—1月23日16:00

準考證打印時間:2019年3月12日9:00—3月16日14:30

筆試時間:2019年3月16日

綜合類:上午 9:00—11:30

教育類、衛生類:下午 14:00—16:30?

注意事項

應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外,年齡應在40周歲以下(1978年1月17日以后出生),同時具備招聘崗位規定的專業條件要求。

崗位要求工作經歷的,工作年限計算截至2019年1月17日。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷,工作經歷年限按足年足月累計。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。 查看全部
2018年12月27日,山東省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合召開全省事業單位公開招聘工作視頻會議,安排部署2019年事業單位公開招聘工作,印發《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)。

山東省人力資源社會保障廳一級巡視員李伯平出席會議并講話。

統一筆試的初級崗位

考試時間為2019年3月16日

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

報名時間:2019年1月17日9:00—1月21日16:00

查詢時間:2019年1月17日11:00—1月22日16:00

繳費時間:2019年1月17日11:00—1月23日16:00

準考證打印時間:2019年3月12日9:00—3月16日14:30

筆試時間:2019年3月16日

綜合類:上午 9:00—11:30

教育類、衛生類:下午 14:00—16:30?

注意事項

應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外,年齡應在40周歲以下(1978年1月17日以后出生),同時具備招聘崗位規定的專業條件要求。

崗位要求工作經歷的,工作年限計算截至2019年1月17日。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷,工作經歷年限按足年足月累計。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

臨沂市生源2017年本科畢業生檔案去向怎么查詢?

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臨沂生源畢業生檔案郵寄地址是哪里?

kato 回復了問題 ? 3 人關注 ? 1 個回復 ? 357 次瀏覽 ? 2018-09-20 13:26 ? 來自相關話題

臨沂社??縭鋅梢雜寐??社??ㄓ嘍畈檠趺床??

長春騰飛教育 回復了問題 ? 3 人關注 ? 1 個回復 ? 360 次瀏覽 ? 2018-07-22 16:19 ? 來自相關話題

臨沂社保如何轉移到肥城市?

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2018年7月起臨沂社保繳費基數調整為下限3172元/月和上限15860元/月

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 3137 次瀏覽 ? 2018-07-06 14:45 ? 來自相關話題

社保問答網從臨沂人社局官方微信公眾號獲悉2018年度臨沂市企業社會保險繳費工資上下限額確定,其中繳費基數上限額為15860元/月、下限額為3172元/月。臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額分別為17326元/月、3465元/月。
?
繳費比例:
養老保險:單位比例18%? 個人比例8%
醫療保險:單位比例6%? ?個人比例2%
失業保險:單位比例0.7% 個人比例0.3%
工傷保險:單位比例1.1% 個人比例0%
生育保險:單位比例1%? ?個人比例0%
大病醫療保險:單位5元? 個人0

住房公積金比例單位:10% 個人10%

日前,臨沂市人社部門下發《關于公布2018年度企業職工基本養老保險暨社會保險繳費工資(繳費基數)上下限額的通知》,根據市統計局提供的數據,2017年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為63440元。2018年度我市企業職工基本養老保險費征繳以職工2017年度工資額為基數。

據介紹,根據國家有關企業職工基本養老保險繳費工資(也稱繳費基數)申報辦法中上、下限額的政策規定,確定了2018年度臨沂市企業職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為15860元/月、3172元/月。

“根據規定,‘上限’為在崗職工平均工資額的300%、‘下限’為在崗職工平均工資額的60%,職工工資額在上、下限區間的據實確定?!筆腥松綺棵畔喙毓ぷ魅嗽北硎?。

此外,臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額也已確定。

據悉,根據《山東省人社廳關于公布2018年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》和《臨沂市機關事業單位工作人員養老保險制度實施方案》,公布了臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額。

據介紹,2017年山東省在崗職工平均工資為69305元。據此確定,臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額分別為17326元/月、3465元/月。 查看全部
社保問答網從臨沂人社局官方微信公眾號獲悉2018年度臨沂市企業社會保險繳費工資上下限額確定,其中繳費基數上限額為15860元/月、下限額為3172元/月。臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額分別為17326元/月、3465元/月。
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繳費比例:
養老保險:單位比例18%? 個人比例8%
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失業保險:單位比例0.7% 個人比例0.3%
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生育保險:單位比例1%? ?個人比例0%
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住房公積金比例單位:10% 個人10%

日前,臨沂市人社部門下發《關于公布2018年度企業職工基本養老保險暨社會保險繳費工資(繳費基數)上下限額的通知》,根據市統計局提供的數據,2017年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為63440元。2018年度我市企業職工基本養老保險費征繳以職工2017年度工資額為基數。

據介紹,根據國家有關企業職工基本養老保險繳費工資(也稱繳費基數)申報辦法中上、下限額的政策規定,確定了2018年度臨沂市企業職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為15860元/月、3172元/月。

“根據規定,‘上限’為在崗職工平均工資額的300%、‘下限’為在崗職工平均工資額的60%,職工工資額在上、下限區間的據實確定?!筆腥松綺棵畔喙毓ぷ魅嗽北硎?。

此外,臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額也已確定。

據悉,根據《山東省人社廳關于公布2018年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》和《臨沂市機關事業單位工作人員養老保險制度實施方案》,公布了臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額。

據介紹,2017年山東省在崗職工平均工資為69305元。據此確定,臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額分別為17326元/月、3465元/月。

臨沂市的檔案室05398609965和人力資源社保局就業促進科的電話一直打不通怎么回事?

maktor 回復了問題 ? 3 人關注 ? 1 個回復 ? 650 次瀏覽 ? 2018-03-24 22:26 ? 來自相關話題

你好,我是臨沂市費縣的有新農合,現在在濟南一家三甲醫院就醫,請問我怎么報銷?報銷比例是多少?

葉子 回復了問題 ? 2 人關注 ? 1 個回復 ? 643 次瀏覽 ? 2017-09-11 00:00 ? 來自相關話題

臨沂市沂水縣在職教師考入臨沂經濟開發區外國語學校,拿著商調函了,請問怎么去臨沂市沂水辦理調動?

芹菜 回復了問題 ? 2 人關注 ? 1 個回復 ? 353 次瀏覽 ? 2017-09-11 00:00 ? 來自相關話題

你好,請問一下外審人員報名條件有哪些,一般幾月份報名,多謝

Liugang20150 回復了問題 ? 2 人關注 ? 1 個回復 ? 375 次瀏覽 ? 2017-09-11 00:00 ? 來自相關話題

我想在臨沂市社保網上哪里能查詢一下我的養老保險和醫療保險的交費明細,

fuck111 回復了問題 ? 2 人關注 ? 1 個回復 ? 422 次瀏覽 ? 2017-09-11 00:00 ? 來自相關話題

新員工入職在臨沂社保系統里是操作為增加申報續保申報?

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zhuzhule 回復了問題 ? 2 人關注 ? 1 個回復 ? 21 次瀏覽 ? 6 天前 ? 來自相關話題

怎么辦理臨沂社保轉移手續?

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temphr 回復了問題 ? 2 人關注 ? 1 個回復 ? 20 次瀏覽 ? 6 天前 ? 來自相關話題

臨沂醫??ǘ綰尾拱??

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臨沂市生源2017年本科畢業生檔案去向怎么查詢?

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臨沂生源畢業生檔案郵寄地址是哪里?

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臨沂市的檔案室05398609965和人力資源社保局就業促進科的電話一直打不通怎么回事?

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你好,請問一下外審人員報名條件有哪些,一般幾月份報名,多謝

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我想在臨沂市社保網上哪里能查詢一下我的養老保險和醫療保險的交費明細,

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fuck111 回復了問題 ? 2 人關注 ? 1 個回復 ? 422 次瀏覽 ? 2017-09-11 00:00 ? 來自相關話題

我在臨沂市2016年4月繳納社保五險 , 至今未收到社???/a>

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HR大大 回復了問題 ? 2 人關注 ? 1 個回復 ? 392 次瀏覽 ? 2017-09-11 00:00 ? 來自相關話題

請問景觀設計師評職稱的流程,我要到臨沂市的哪里去辦理

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龍泉 回復了問題 ? 2 人關注 ? 1 個回復 ? 341 次瀏覽 ? 2018-10-19 09:31 ? 來自相關話題

檔案從臨沂市轉到天津,怎樣開具檔案轉遞通知單?

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桔子 回復了問題 ? 3 人關注 ? 1 個回復 ? 589 次瀏覽 ? 2017-09-11 00:00 ? 來自相關話題

剛畢業工作當時會計沒有給我交臨沂市的社保,現在可以補交嗎?

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Belle小寶媽 回復了問題 ? 3 人關注 ? 1 個回復 ? 396 次瀏覽 ? 2017-09-11 00:00 ? 來自相關話題

我2016年在臨沂市專技天下網學習的繼續教育課程,已經全部考試合格了,怎么從哪里打印合格證書呢?

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Liugang20150 回復了問題 ? 3 人關注 ? 1 個回復 ? 2227 次瀏覽 ? 2017-09-11 00:00 ? 來自相關話題

臨沂市人力資源開發服務管理辦公室電話變更為0539-8772230

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 117 次瀏覽 ? 2019-06-12 15:43 ? 來自相關話題

關于臨沂市人力資源開發服務管理辦公室電話變更的聲明
? ? ?
因我單位在政務服務中心窗口實行綜合柜員制,撤銷部分在用電話。撤銷電話號碼如下:失業登記窗口0539-8600781、高校畢業生窗口0539-8772127、社保補貼窗口0539-8600673共計三部。自公告之日起,所有公共就業服務窗口業務的咨詢電話統一調整為0539-8772230,其他科室咨詢電話不變。

特此公告。

臨沂市人力資源開發服務管理辦公室

2019年6月12日 查看全部
關于臨沂市人力資源開發服務管理辦公室電話變更的聲明
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因我單位在政務服務中心窗口實行綜合柜員制,撤銷部分在用電話。撤銷電話號碼如下:失業登記窗口0539-8600781、高校畢業生窗口0539-8772127、社保補貼窗口0539-8600673共計三部。自公告之日起,所有公共就業服務窗口業務的咨詢電話統一調整為0539-8772230,其他科室咨詢電話不變。

特此公告。

臨沂市人力資源開發服務管理辦公室

2019年6月12日

臨沂市關于建立完善居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 135 次瀏覽 ? 2019-03-29 15:22 ? 來自相關話題

臨沂市人力資源和社會保障局 、臨沂市財政局聯合發布《關于建立完善居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》
各縣區人力資源和社會保障局、財政局:

根據《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關于建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》(魯人社規〔2018〕17號)精神,結合我市實際,現就建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,提出如下意見。

1一、統一思想,進一步提高對健全居民基本養老保險制度重要性的認識

我市自2009年啟動新型農村養老保險試點,2011年全面建立居民基本養老保險制度。這項制度的全面實施,在保障城鄉老年居民基本生活、調節收入分配、促進社會和諧穩定等方面發揮了積極作用。同時,還存在著保障水平較低、待遇確定和正常調整機制尚未健全、繳費激勵約束機制不強等問題。

建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,踐行以人民為中心的發展思想的重要舉措,關系到廣大城鄉居民的切身利益。各縣(區)要高度重視此項工作,充分認識建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的重要意義,進一步增強做好工作的責任感和緊迫感,切實把思想和行動統一到各級黨委政府的部署要求上來。通過建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,進一步完善城鄉居民基本養老保險政策體系,推動居民基本養老保險待遇水平隨經濟發展而逐步提高,確保參保居民共享經濟社會發展成果,促進居民基本養老保險制度健康發展,不斷增強城鄉居民的獲得感、幸福感、安全感。

2二、建立完善六個機制,切實提高社會保障能力
要按照兜底線、織密網、建機制的要求,建立激勵約束有效、籌資權責清晰、保障水平適度的居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,切實提高社會保障能力。

(一)完善居民基本養老保險待遇確定機制。
居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
基礎養老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人;
個人賬戶養老金的月計發標準由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。
根據省里規定,結合我市實際,合理確定我市基礎養老金最低標準。

對65歲及以上參保居民予以適當傾斜。其中,65-74歲、75歲(含)以上的待遇領取人員,其基礎養老金每人每月分別高于最低基礎養老金標準5元、10元,所需資金由縣(區)政府承擔。

(二)建立基礎養老金正常調整機制。

按照省里部署要求,市人力資源社會保障局會同市財政局統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標準調整情況,適時提出我市居民基本養老保險基礎養老金最低標準調整方案,報請市委市政府確定。

居民基本養老保險基礎養老金最低標準每5年至少調整1次。各縣(區)基礎養老金的調整,應當由縣(區)人力資源社會保障部門會同財政部門提出方案,報請縣(區)黨委政府確定。

(三)建立繳費年限養老金激勵機制。

為鼓勵引導居民早參保、長繳費、不斷保,參加居民基本養老保險繳費滿15年后(不含補繳年限),每多繳一年,在領取居民基本養老保險待遇時,每月應適當加發年限基礎養老金。加發年限基礎養老金具體標準由縣(區)政府確定,所需資金由縣(區)政府承擔。

(四)建立個人繳費檔次標準調整機制。
執行省里統一設定的居民基本養老保險參保繳費檔次。最低繳費檔次標準每5年調整1次。對重度殘疾人等繳費困難群體,可保留現行最低繳費檔次標準。

(五)完善繳費補貼調整機制。
完善居民基本養老保險繳費補貼動態調整機制,合理調整繳費補貼標準,對選擇較高檔次繳費的人員適當增加繳費補貼,引導城鄉居民選擇高檔次標準繳費。

根據現行居民基本養老保險個人繳費檔次:

對選擇300元標準繳費的,補貼標準不低于每人每年30元;
對選擇500元、600元標準繳費的,補貼標準不低于每人每年60元;
對選擇800元及以上標準繳費的,補貼標準不低于每人每年80元。

鼓勵集體經濟組織提高繳費補助,鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。

(六)完善個人賬戶基金保值增值機制。

要按照《國務院關于印發基本養老保險基金投資管理辦法的通知》(國發〔2015〕48號)、《人力資源社會保障部、財政部關于加快推進城鄉居民基本養老保險基金委托投資的通知》(人社部發〔2018〕47號)要求規定和省里統一安排,開展居民基本養老保險基金委托投資,實現基金保值增值,提高個人賬戶養老金水平和基金支付能力。對未開展委托投資、留存在地方各級的居民基本養老保險基金,要嚴格按規定存銀行、買國債,不得違規投資運營。

3三、采取有效措施,確保各項工作任務落到實處

(一)加強組織領導。
各縣(區)人力資源社會保障部門、財政部門要切實加強對這項工作的組織領導,作為保障改善民生的重要內容,納入當前重要改革任務,明確部門責任和工作分工,建立協調機制,逐項分解落實,壓實工作責任,列出時間表和路線圖,切實把政策落實到位。

(二)凝聚推進合力。

各縣(區)人力資源社會保障部門、財政部門要切實履行職責,加強協調配合,精心制定工作方案,共同做好基礎養老金、個人繳費檔次標準、政府補貼標準等測算和調整工作。各縣(區)相關標準和政策要報市人力資源社會保障部門和財政部門備案。

(三)強化政策引導。

要充分利用廣播、電視、報紙、宣傳欄、政府網站、微信平臺、短信平臺等媒介,全面準確解讀政策,正確引導社會輿論,讓參保居民形成合理的預期,引導城鄉居民踴躍參保、持續繳費、增加積累,共享改革發展成果。

本意見自2019年1月1日起實施,有效期至2023年12月31日。

臨沂市人力資源和社會保障局
? 臨沂市財政局? 查看全部
臨沂市人力資源和社會保障局 、臨沂市財政局聯合發布《關于建立完善居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》
各縣區人力資源和社會保障局、財政局:

根據《山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳關于建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的實施意見》(魯人社規〔2018〕17號)精神,結合我市實際,現就建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,提出如下意見。

1一、統一思想,進一步提高對健全居民基本養老保險制度重要性的認識

我市自2009年啟動新型農村養老保險試點,2011年全面建立居民基本養老保險制度。這項制度的全面實施,在保障城鄉老年居民基本生活、調節收入分配、促進社會和諧穩定等方面發揮了積極作用。同時,還存在著保障水平較低、待遇確定和正常調整機制尚未健全、繳費激勵約束機制不強等問題。

建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,踐行以人民為中心的發展思想的重要舉措,關系到廣大城鄉居民的切身利益。各縣(區)要高度重視此項工作,充分認識建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制的重要意義,進一步增強做好工作的責任感和緊迫感,切實把思想和行動統一到各級黨委政府的部署要求上來。通過建立居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,進一步完善城鄉居民基本養老保險政策體系,推動居民基本養老保險待遇水平隨經濟發展而逐步提高,確保參保居民共享經濟社會發展成果,促進居民基本養老保險制度健康發展,不斷增強城鄉居民的獲得感、幸福感、安全感。

2二、建立完善六個機制,切實提高社會保障能力
要按照兜底線、織密網、建機制的要求,建立激勵約束有效、籌資權責清晰、保障水平適度的居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制,切實提高社會保障能力。

(一)完善居民基本養老保險待遇確定機制。
居民基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
基礎養老金由中央和地方確定標準并全額支付給符合領取條件的參保人;
個人賬戶養老金的月計發標準由個人賬戶全部儲存額除以計發系數確定。
根據省里規定,結合我市實際,合理確定我市基礎養老金最低標準。

對65歲及以上參保居民予以適當傾斜。其中,65-74歲、75歲(含)以上的待遇領取人員,其基礎養老金每人每月分別高于最低基礎養老金標準5元、10元,所需資金由縣(區)政府承擔。

(二)建立基礎養老金正常調整機制。

按照省里部署要求,市人力資源社會保障局會同市財政局統籌考慮城鄉居民收入增長、物價變動和職工基本養老保險等其他社會保障標準調整情況,適時提出我市居民基本養老保險基礎養老金最低標準調整方案,報請市委市政府確定。

居民基本養老保險基礎養老金最低標準每5年至少調整1次。各縣(區)基礎養老金的調整,應當由縣(區)人力資源社會保障部門會同財政部門提出方案,報請縣(區)黨委政府確定。

(三)建立繳費年限養老金激勵機制。

為鼓勵引導居民早參保、長繳費、不斷保,參加居民基本養老保險繳費滿15年后(不含補繳年限),每多繳一年,在領取居民基本養老保險待遇時,每月應適當加發年限基礎養老金。加發年限基礎養老金具體標準由縣(區)政府確定,所需資金由縣(區)政府承擔。

(四)建立個人繳費檔次標準調整機制。
執行省里統一設定的居民基本養老保險參保繳費檔次。最低繳費檔次標準每5年調整1次。對重度殘疾人等繳費困難群體,可保留現行最低繳費檔次標準。

(五)完善繳費補貼調整機制。
完善居民基本養老保險繳費補貼動態調整機制,合理調整繳費補貼標準,對選擇較高檔次繳費的人員適當增加繳費補貼,引導城鄉居民選擇高檔次標準繳費。

根據現行居民基本養老保險個人繳費檔次:

對選擇300元標準繳費的,補貼標準不低于每人每年30元;
對選擇500元、600元標準繳費的,補貼標準不低于每人每年60元;
對選擇800元及以上標準繳費的,補貼標準不低于每人每年80元。

鼓勵集體經濟組織提高繳費補助,鼓勵其他社會組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費加大資助。

(六)完善個人賬戶基金保值增值機制。

要按照《國務院關于印發基本養老保險基金投資管理辦法的通知》(國發〔2015〕48號)、《人力資源社會保障部、財政部關于加快推進城鄉居民基本養老保險基金委托投資的通知》(人社部發〔2018〕47號)要求規定和省里統一安排,開展居民基本養老保險基金委托投資,實現基金保值增值,提高個人賬戶養老金水平和基金支付能力。對未開展委托投資、留存在地方各級的居民基本養老保險基金,要嚴格按規定存銀行、買國債,不得違規投資運營。

3三、采取有效措施,確保各項工作任務落到實處

(一)加強組織領導。
各縣(區)人力資源社會保障部門、財政部門要切實加強對這項工作的組織領導,作為保障改善民生的重要內容,納入當前重要改革任務,明確部門責任和工作分工,建立協調機制,逐項分解落實,壓實工作責任,列出時間表和路線圖,切實把政策落實到位。

(二)凝聚推進合力。

各縣(區)人力資源社會保障部門、財政部門要切實履行職責,加強協調配合,精心制定工作方案,共同做好基礎養老金、個人繳費檔次標準、政府補貼標準等測算和調整工作。各縣(區)相關標準和政策要報市人力資源社會保障部門和財政部門備案。

(三)強化政策引導。

要充分利用廣播、電視、報紙、宣傳欄、政府網站、微信平臺、短信平臺等媒介,全面準確解讀政策,正確引導社會輿論,讓參保居民形成合理的預期,引導城鄉居民踴躍參保、持續繳費、增加積累,共享改革發展成果。

本意見自2019年1月1日起實施,有效期至2023年12月31日。

臨沂市人力資源和社會保障局
? 臨沂市財政局?

山東省2019年3月1日起實施女職工勞動?;ぐ旆?/a>

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山東女職工勞動?;しㄕ悍戲?、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2019年1月16日,山東省長龔正簽發山東省人民政府令第322號:《山東省女職工勞動?;ぐ旆ā芬丫?019年1月3日省政府第28次常務會議通過,現予公布,自2019年3月1日起施行。

女職工勞動?;ぐ旆ɑ茍閱男┓矯婊棺雋斯娑??一同來看看原文吧
山東省女職工勞動?;ぐ旆?br />
第一條 為了?;づ骯ぴ誒投械陌踩虢】?,維護女職工合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā返確煞ü?,結合本省實際,制定本辦法。

第二條 本省行政區域內國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織、民辦非企業單位以及其他社會組織等用人單位的女職工勞動?;?,適用本辦法。

第三條 縣級以上人民政府應當加強對女職工勞動?;すぷ韉牧斕?,將女職工勞動?;すぷ髂扇敫九⒄構婊⒓嘍鉸涫?;采取措施維護女職工合法權益,并對女職工勞動?;すぷ鞒杉ㄍ懷齙鈉笠蹈璺齔?。

第四條 縣級以上人民政府人力資源社會保障、應急管理、衛生、醫療保障等部門和機構應當建立健全用人單位女職工勞動?;すぷ魘匭帕霞だ褪帕銑徒浠?,按照各自職責對用人單位女職工勞動?;すぷ鶻屑嘍郊觳?。

第五條 工會、婦女聯合會依法對用人單位女職工勞動?;すぷ鶻屑嘍?,支持和協助女職工維護其合法權益。

第六條 用人單位應當建立健全女職工勞動?;ぶ貧?,采取措施改善女職工勞動安全衛生條件,對女職工進行勞動安全、職業衛生、心理健康等知識培訓。

鼓勵用人單位明確專門機構或者專門人員負責女職工勞動?;すぷ?。

第七條 用人單位應當遵守國家有關女職工禁忌從事的勞動范圍規定,書面告知女職工本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位、在勞動過程中可能產生的職業危害及其后果,并落實職業危害防護措施和待遇。

第八條 用人單位不得有下列侵害女職工合法權益的行為:

(一)除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準;
(二)限制或者變相限制女職工結婚、生育;
(三)因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,限制其晉級、晉職、評定專業技術職務,單方面解除勞動合同、聘用合同或者予以辭退;
(四)法律、法規規定的其他情形。

第九條 用人單位應當按照下列規定對經期女職工給予?;ぃ?br /> (一)不安排國家規定的經期禁忌從事的勞動;
(二)長久站立、行走勞動的,適當安排其工間休息;
(三)經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多,申請休息的,按照國家有關病假的規定執行。

第十條 待孕女職工提出申請,用人單位可以按照國家規定的孕期禁忌從事的勞動范圍給予?;?。
?
第十一條 用人單位應當按照下列規定對孕期女職工給予?;ぃ?br /> (一)不安排國家規定的孕期禁忌從事的勞動;
(二)不能適應原安排的勞動的,根據醫療機構診斷證明減輕其勞動量或者安排其他能夠適應的勞動;
(三)在勞動時間內進行產前檢查的,將其所需時間計入勞動時間;
(四)懷孕不滿3個月并且妊娠反應劇烈的,在勞動時間內安排其一定的休息時間;
(五)懷孕7個月以上的,不延長其勞動時間或者安排其夜班勞動,每天在勞動時間內安排其休息不少于1小時。

孕期女職工上班確有困難申請離崗休息的,可以與用人單位協商。

第十二條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第十三條 女職工產假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇,按照國家和省有關規定執行。

第十四條 女職工產假期滿上班,用人單位可以給予1至2周的適應時間。
女職工產假期滿,因身體原因不能正常勞動的,經醫療機構證明,按照國家有關病假的規定執行。

第十五條 女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位不得安排其從事國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用,哺乳時間不包括必要的往返路途時間;女職工從事有定額考核的勞動的,用人單位應當扣除其哺乳時間相應的勞動定額。

第十六條 女職工經醫療機構診斷為圍絕經期綜合征不能適應原安排的勞動,申請調整工作崗位的,用人單位應當安排其能夠適應的其他勞動。

第十七條 企業應當就女職工勞動?;な孿鈑脛骯ひ環澆屑逍?,簽訂女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢蛘囈骯だ投;な孿钅扇爰搴賢?;集體協商應當邀請女職工代表參加。

第十八條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,配備女職工衛生室、孕婦休息室或者哺乳室等設施。

第十九條 在勞動場所,用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。

女職工在勞動場所受到性騷擾,向用人單位反映或者投訴的,用人單位應當及時妥善處理;向公安機關報案或者向人民法院提起民事訴訟的,用人單位應當給予支持。

有關單位在處理對女職工的性騷擾事件時,應當依法?;づ骯さ母鋈艘?。

第二十條 用人單位應當每1至2年組織一次女職工婦科檢查;在勞動時間內組織檢查的,將檢查時間計入勞動時間。

鼓勵用人單位定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩查,為女職工提供健康知識講座、心理咨詢等服務,向女職工發放必要的衛生用品。

第二十一條 用人單位違反本辦法規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法向有關機關和組織投訴、舉報、申訴或者申請調解、仲裁。

第二十二條 企業不履行集體合同或者女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢?,侵害女職工合法權益的,其工會組織應當及時向有關部門反映情況,依法要求企業承擔責任;因履行集體合同或者女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢⑸?,經協商無法解決的,其工會組織可以依法申請調解仲裁、提起訴訟。

第二十三條 用人單位違反本辦法規定,侵害女職工合法權益的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障等部門依法予以處罰。

第二十四條 縣級以上人民政府人力資源社會保障、應急管理、衛生、醫療保障等部門和機構及其工作人員,在女職工勞動?;すぷ髦欣撓彌叭?、玩忽職守、徇私舞弊,侵害女職工合法權益的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第二十五條 本辦法所稱醫療機構,是指二級以上醫療機構或者用人單位指定的醫療機構。

第二十六條 本辦法自2019年3月1日起施行。1991年8月23日山東省人民政府發布的《山東省實施〈女職工勞動?;す娑ā蛋旆ā罰ㄊ≌畹?2號)同時廢止。

山東省人民政府辦公廳

2019年1月17日印發 查看全部
山東女職工勞動?;しㄕ悍戲?、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2019年1月16日,山東省長龔正簽發山東省人民政府令第322號:《山東省女職工勞動?;ぐ旆ā芬丫?019年1月3日省政府第28次常務會議通過,現予公布,自2019年3月1日起施行。

女職工勞動?;ぐ旆ɑ茍閱男┓矯婊棺雋斯娑??一同來看看原文吧
山東省女職工勞動?;ぐ旆?/strong>

第一條 為了?;づ骯ぴ誒投械陌踩虢】?,維護女職工合法權益,根據《中華人民共和國勞動法》《女職工勞動?;ぬ乇鴯娑ā返確煞ü?,結合本省實際,制定本辦法。

第二條 本省行政區域內國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織、民辦非企業單位以及其他社會組織等用人單位的女職工勞動?;?,適用本辦法。

第三條 縣級以上人民政府應當加強對女職工勞動?;すぷ韉牧斕?,將女職工勞動?;すぷ髂扇敫九⒄構婊⒓嘍鉸涫?;采取措施維護女職工合法權益,并對女職工勞動?;すぷ鞒杉ㄍ懷齙鈉笠蹈璺齔?。

第四條 縣級以上人民政府人力資源社會保障、應急管理、衛生、醫療保障等部門和機構應當建立健全用人單位女職工勞動?;すぷ魘匭帕霞だ褪帕銑徒浠?,按照各自職責對用人單位女職工勞動?;すぷ鶻屑嘍郊觳?。

第五條 工會、婦女聯合會依法對用人單位女職工勞動?;すぷ鶻屑嘍?,支持和協助女職工維護其合法權益。

第六條 用人單位應當建立健全女職工勞動?;ぶ貧?,采取措施改善女職工勞動安全衛生條件,對女職工進行勞動安全、職業衛生、心理健康等知識培訓。

鼓勵用人單位明確專門機構或者專門人員負責女職工勞動?;すぷ?。

第七條 用人單位應當遵守國家有關女職工禁忌從事的勞動范圍規定,書面告知女職工本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位、在勞動過程中可能產生的職業危害及其后果,并落實職業危害防護措施和待遇。

第八條 用人單位不得有下列侵害女職工合法權益的行為:

(一)除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外,以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準;
(二)限制或者變相限制女職工結婚、生育;
(三)因女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等情形降低其工資、福利待遇,限制其晉級、晉職、評定專業技術職務,單方面解除勞動合同、聘用合同或者予以辭退;
(四)法律、法規規定的其他情形。

第九條 用人單位應當按照下列規定對經期女職工給予?;ぃ?br /> (一)不安排國家規定的經期禁忌從事的勞動;
(二)長久站立、行走勞動的,適當安排其工間休息;
(三)經醫療機構診斷證明痛經或者月經過多,申請休息的,按照國家有關病假的規定執行。

第十條 待孕女職工提出申請,用人單位可以按照國家規定的孕期禁忌從事的勞動范圍給予?;?。
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第十一條 用人單位應當按照下列規定對孕期女職工給予?;ぃ?br /> (一)不安排國家規定的孕期禁忌從事的勞動;
(二)不能適應原安排的勞動的,根據醫療機構診斷證明減輕其勞動量或者安排其他能夠適應的勞動;
(三)在勞動時間內進行產前檢查的,將其所需時間計入勞動時間;
(四)懷孕不滿3個月并且妊娠反應劇烈的,在勞動時間內安排其一定的休息時間;
(五)懷孕7個月以上的,不延長其勞動時間或者安排其夜班勞動,每天在勞動時間內安排其休息不少于1小時。

孕期女職工上班確有困難申請離崗休息的,可以與用人單位協商。

第十二條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

符合法律、法規規定生育子女的夫妻,依法增加女職工產假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第十三條 女職工產假或者計劃生育手術期間享受的職工生育保險待遇,按照國家和省有關規定執行。

第十四條 女職工產假期滿上班,用人單位可以給予1至2周的適應時間。
女職工產假期滿,因身體原因不能正常勞動的,經醫療機構證明,按照國家有關病假的規定執行。

第十五條 女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的,用人單位不得安排其從事國家規定的哺乳期禁忌從事的勞動,不得延長其勞動時間或者安排其夜班勞動。

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用,哺乳時間不包括必要的往返路途時間;女職工從事有定額考核的勞動的,用人單位應當扣除其哺乳時間相應的勞動定額。

第十六條 女職工經醫療機構診斷為圍絕經期綜合征不能適應原安排的勞動,申請調整工作崗位的,用人單位應當安排其能夠適應的其他勞動。

第十七條 企業應當就女職工勞動?;な孿鈑脛骯ひ環澆屑逍?,簽訂女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢蛘囈骯だ投;な孿钅扇爰搴賢?;集體協商應當邀請女職工代表參加。

第十八條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,配備女職工衛生室、孕婦休息室或者哺乳室等設施。

第十九條 在勞動場所,用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。

女職工在勞動場所受到性騷擾,向用人單位反映或者投訴的,用人單位應當及時妥善處理;向公安機關報案或者向人民法院提起民事訴訟的,用人單位應當給予支持。

有關單位在處理對女職工的性騷擾事件時,應當依法?;づ骯さ母鋈艘?。

第二十條 用人單位應當每1至2年組織一次女職工婦科檢查;在勞動時間內組織檢查的,將檢查時間計入勞動時間。

鼓勵用人單位定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩查,為女職工提供健康知識講座、心理咨詢等服務,向女職工發放必要的衛生用品。

第二十一條 用人單位違反本辦法規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法向有關機關和組織投訴、舉報、申訴或者申請調解、仲裁。

第二十二條 企業不履行集體合同或者女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢?,侵害女職工合法權益的,其工會組織應當及時向有關部門反映情況,依法要求企業承擔責任;因履行集體合同或者女職工權益?;ぷㄏ羆搴賢⑸?,經協商無法解決的,其工會組織可以依法申請調解仲裁、提起訴訟。

第二十三條 用人單位違反本辦法規定,侵害女職工合法權益的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障等部門依法予以處罰。

第二十四條 縣級以上人民政府人力資源社會保障、應急管理、衛生、醫療保障等部門和機構及其工作人員,在女職工勞動?;すぷ髦欣撓彌叭?、玩忽職守、徇私舞弊,侵害女職工合法權益的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第二十五條 本辦法所稱醫療機構,是指二級以上醫療機構或者用人單位指定的醫療機構。

第二十六條 本辦法自2019年3月1日起施行。1991年8月23日山東省人民政府發布的《山東省實施〈女職工勞動?;す娑ā蛋旆ā罰ㄊ≌畹?2號)同時廢止。

山東省人民政府辦公廳

2019年1月17日印發

臨沂市社保局出臺醫保醫療保障10項惠民新措施

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 411 次瀏覽 ? 2018-12-28 17:11 ? 來自相關話題

臨沂市人力資源和社會保障局? ?臨沂市衛生和計劃生育委員會??臨沂市民政局??關于印發推行醫療保障便民惠民
十條措施實施方案? ?臨人社字〔2018〕245號
各縣區人力資源社會保障局、衛生計生局、民政局:

根據省醫療保障局《關于推行全省醫療保障便民惠民十條措施的通知》精神,結合我市實際,制定了《推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案》,現印發給你們,請認真貫徹落實。

附件:推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案

臨沂市人力資源和社會保障局
臨沂市衛生和計劃生育委員會
臨沂市民政局
2018年12月17日

推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案

為貫徹落實黨中央、國務院“放管服”改革要求,按照省委省政府、市委市政府關于深化“一次辦好”改革深入推進審批服務便民化的部署安排,進一步加大轉變政府職能和簡政放權力度、降低成本、方便人民群眾就醫看病,切實增強單位和群眾獲得感、滿意度,根據省醫療保障局《關于推進全省醫療保障便民惠民十條措施的通知》精神,結合臨沂市實際,制定本實施方案。

一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅定踐行以人民為中心的發展理念,圍繞服務新時代現代化強省建設,以降低成本、方便人民群眾就醫看病、為單位和群眾辦事“一次辦好”為目標,以“大醫保、大健康、大民生”的醫療保障改革為發展方向,以“辦事時間最短、材料最少、流程最簡”為原則,推動政務服務理念、制度、作風全方位深層次變革,全力打造審批事項少、辦事效率高、服務質量優的發展環境,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。

二、便民惠民措施的目標要求和工作措施

(一)關于“進一步降低抗癌藥物價格”

目標要求:進一步降低抗癌藥物價格。統一將國家談判的阿扎胞苷等17種抗癌藥納入醫療保險基金支付范圍。對常用的100余種抗癌藥實行全省專項集中采購,用以量換價的方式,有效降低抗癌藥價格?;扇∫皆漢吞匾┮┑晁攔┮┓絞?,使患者盡早買得到、用得上、可報銷,切實享受降價實惠。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是按照市人力資源社會保障局、衛生計生委《關于轉發省人力資源社會保障廳、省衛生計生委〈關于將17種抗癌藥納入山東省基本醫療保險工傷保險和生育保險藥品目錄乙類范圍有關問題的通知〉的通知》精神,自2018年11月30日起,將17種抗癌藥納入醫療保險基金支付范圍,并嚴格按過渡期政策落實到位。
二是對國家和省談判納入醫保支付范圍的藥品不再納入醫療機構藥占比考核。
三是對常用的100余種抗癌藥物按降價后的價格掛網,供醫療機構采購,使患者及時享受到降價帶來的實惠。
四是落實雙渠道供藥方式,方便參保人員。
五是在制定下一年度醫?;鹱芏羈刂浦副曄?,綜合考慮談判藥品合理使用因素。

(二)關于“縮短醫療保險關系轉移接續辦理時限”

目標要求:縮短醫療保險關系轉移接續辦理時限。對于職工跨統籌地區流動就業轉移接續醫療保險關系的,進一步優化辦事流程,提高辦事效率,辦理時限由國家規定的45個工作日縮短至15個工作日。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:
一是對于職工省內跨統籌地區流動就業轉移接續醫療保險關系的,進一步優化辦事流程,提高辦事效率。全面取消《基本醫療保險關系轉移接續申請表》。
二是轉入地醫保經辦機構收到《基本醫療保障參保憑證》后,5個工作日內向轉出地經辦機構發出《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》(以下簡稱《聯系函》);轉出地經辦機構收到《聯系函》之日起,5個工作日內生成《參保人員基本醫療保險類型變更信息表》(以下簡稱《信息表》),需劃轉個人賬戶余額的,一并劃轉至轉入地經辦機構;轉入地經辦機構在收到《信息表》和需要劃轉的個人賬戶余額后,5個工作日內完成接續手續。

(三)關于“即時辦結醫療保險個人賬戶資金支取手續”

目標要求:職工因出國定居、跨統籌地區參保、賬戶繼承等原因需辦理醫療保險個人賬戶資金支取手續的,由參保人或代辦人提出支取申請,材料齊全的,醫保經辦機構即時辦結。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是醫保經辦機構要進一步簡化證明材料,對由參保人或代辦人提出的支取申請,需持社???、本人身份證或代辦人身份證,由醫保經辦機構即時辦結支取手續。
二是與銀行做好溝通銜接,由參保人或代辦人到指定銀行辦理資金支取。

(四)關于“簡化異地就醫手續”

目標要求:對符合條件的異地就醫人員直接備案至就醫地所在省、市,住院聯網結算不再限定醫院數量,一次備案長期有效。同時,對符合轉診轉院條件的異地就醫人員,醫保經辦機構不再審核,由參保地醫療機構直接辦理。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是簡化異地就醫備案手續。取消原來需就醫地提供的所有審批蓋章,包括需就醫地基層社區組織、醫保經辦機構和相關定點醫療機構的簽字蓋章。對符合條件的異地就醫人員,直接備案至就醫所在地市,其中到北京市、天津市、上海市、重慶市、海南省、西藏自治區和新疆兵團就醫的,備案到就醫省份,在聯網醫院住院持社??ㄖ苯詠崴?。徹底取消異地安置(居?。┤嗽泵看巫≡褐馗窗燉肀赴甘中?,實現一次備案后信息長期有效。
二是簡化轉診轉院手續,凡符合轉診條件的,醫保經辦機構及時辦理備案上傳,不再審批蓋章。
三是積極創造條件,提供窗口、網上、電話(傳真)等多種服務方式,確保就醫備案渠道暢通,為異地安置人員、長期異地居住和長期異地工作人員以及其他需轉診備案人員提供便捷服務。
四是進一步擴大直接辦理轉診備案定點醫療機構數量。在加快推進第一批定點醫療機構開通轉診備案端口的基礎上,各縣區可再選擇部分具備條件的定點醫療機構開通轉診備案端口。

(五)關于“全面推行一站式結算”

目標要求:開發完善基本醫保、大病保險、醫療機構減免、醫療救助、醫療扶貧商業補充保險等醫療保障待遇信息化結算???,實現各項醫療保障待遇“一站式”結算。(執行時間:2019年3月31日)

工作措施:在已實現基本醫保、大病保險、醫療機構減免、醫療救助、醫療扶貧商業補充保險等“一站式”結算的基礎上,有關部門、醫療機構及有關商業保險公司要加強協作,及時解決“一站式”結算工作中遇到的問題。

(六)關于“縮減門診特定病種審核辦理時限”

目標要求:進一步增加納入門診特定病種(慢性病、門診大病、特殊病種等)審核頻次,實行每季度至少辦理一次;對惡性腫瘤、腎透析、器官移植抗排異等治療費用較高的病種,實行隨時申報辦理。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:
一是進一步增加納入門診特定病種審核頻次,實行每季度至少辦理一次。
二是對惡性腫瘤、腎透析、器官移植抗排異等病種,隨時申報受理。
三是發揮基層社保平臺、醫療機構作用,充分利用近期醫療機構檢查、化驗結果,減少重復檢查、重復化驗。

(七)關于“簡化生育保險待遇支付證明材料”

目標要求:簡化生育保險待遇支付證明材料。全面取消生育保險就醫確認單、妊娠證明等證明材料。加快推進實現部門信息共享,推行單位審核和個人承諾工作機制,凡涉及生育保險待遇支付的,不再要求參保人員提供出生醫學證明、生育服務手冊(或生育證)等書面證明材料。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是在各級經辦機構和定點醫療機構全面實現與省衛健部門數據共享。
二是全面推進生育保險待遇網上申報。
三是建立個人承諾、單位審核蓋章確認工作機制。

(八)關于“開放醫院藥品采購價格查詢系統”

目標要求:在省藥品集中采購網上開通公眾查詢功能,為群眾提供醫院藥品采購價格便捷查詢服務,提高公眾對藥品采購價格的知曉度和參與度,接受社會監督。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:在省藥品集中采購網(www.sdyypt.net)開通公眾查詢功能,向社會發布價格查詢操作指南,為群眾提供醫院藥品采購價格便捷查詢服務。

(九)關于“降低醫藥機構質量保證金比例”

目標要求:切實加強對協議定點醫藥機構的支持力度,對協議定點醫藥機構按月暫扣的質量保證金由原來的10%降為最高不超過5%,并根據醫藥機構費用支出額度確定不同比例,充分發揮醫?;鶚褂瞇?。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:取消定點醫藥機構質量保證金。

(十)關于“加大對醫養健康產業發展醫保政策支持”

目標要求:降低養老、護理機構及其內設醫療機構的醫保協議定點門檻,及時納入長期護理保險及基本醫療保險支付范圍,使老年人、失能人員得到及時的醫療保障,支持我市新舊動能轉換醫養健康產業發展,助力我市創建全國醫養結合示范市。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:開展職工長期護理保險試點縣區應采取三條措施,
一是向社會公布長期護理保險協議定點的基本條件、評估審核流程。
二是對已確定為醫保定點醫療機構承擔長期護理服務的,可視作長期護理保險協議定點機構,原則上不再重復評估確認。
三是按照省、市關于新舊動能轉換、支持醫養產業健康發展的總體要求,對申請辦理長期護理定點和內設醫療機構定點的,醫保經辦機構要隨時受理,30個工作日內完成評估確定。

三、組織實施

(一)加強組織領導。要進一步統一思想,提高認識,把落實好便民惠民措施作為一項重要工作,層層分解任務,逐項抓好落實。各縣區人力資源社會保障、衛生計生、民政等部門要協調配合,建立工作推進落實機制,分解落實任務,形成工作合力,確保各項工作順利推進。

(二)精心組織實施。各縣區要在“醫療保障便民惠民十條措施”框架內結合實際制定具體實施方案,進一步完善工作目標、工作措施、工作進度,細化流程圖、時間表、責任鏈。要充分發揮“互聯網+”的作用,進一步創新服務舉措,提高服務效能。要進一步提升服務意識,對單位和群眾從提交申請到獲取辦理結果,全方位、全過程提供便捷高效服務,切實增強單位和群眾的獲得感、滿意度。各縣區要將落實情況于12月19 日前書面分別報送市人力資源社會保障局、市衛生計生委、市民政局,并做好上級專項督查迎查工作,確?;菝癖忝竦暮么朧┱嬲淶丶?。

(三)加強宣傳引導。各縣區要充分利用報紙、廣播、電視、網絡、新媒體等載體和新聞發布會等形式,做好“醫療保障便民惠民十條措施”的宣傳解讀,積極回應社會和群眾關切,提高社會知曉度和認知度。要在辦事大廳設置“醫療保障便民惠民十條措施”明白紙、服務指南,公布咨詢服務電話,在窗口配備咨詢人員,解答單位和群眾的疑難問題,以喜聞樂見、通俗易懂的方式廣泛宣傳,讓老百姓能夠盡快了解措施內容,真正享受政策紅利。

臨沂市人力資源和社會保障局聯系人:張娟? ?
聯系電話:05398108464

臨沂市衛生計生委聯系人:鮑玉現? ? ? ? ? ?
聯系電話:0539-8313084

臨沂市民政局聯系人:王沙沙? ? ? ? ? ? ? ?
聯系電話:05397200923 查看全部
臨沂市人力資源和社會保障局? ?臨沂市衛生和計劃生育委員會??臨沂市民政局??關于印發推行醫療保障便民惠民
十條措施實施方案? ?臨人社字〔2018〕245號
各縣區人力資源社會保障局、衛生計生局、民政局:

根據省醫療保障局《關于推行全省醫療保障便民惠民十條措施的通知》精神,結合我市實際,制定了《推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案》,現印發給你們,請認真貫徹落實。

附件:推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案

臨沂市人力資源和社會保障局
臨沂市衛生和計劃生育委員會
臨沂市民政局
2018年12月17日

推行醫療保障便民惠民十條措施實施方案

為貫徹落實黨中央、國務院“放管服”改革要求,按照省委省政府、市委市政府關于深化“一次辦好”改革深入推進審批服務便民化的部署安排,進一步加大轉變政府職能和簡政放權力度、降低成本、方便人民群眾就醫看病,切實增強單位和群眾獲得感、滿意度,根據省醫療保障局《關于推進全省醫療保障便民惠民十條措施的通知》精神,結合臨沂市實際,制定本實施方案。

一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,堅定踐行以人民為中心的發展理念,圍繞服務新時代現代化強省建設,以降低成本、方便人民群眾就醫看病、為單位和群眾辦事“一次辦好”為目標,以“大醫保、大健康、大民生”的醫療保障改革為發展方向,以“辦事時間最短、材料最少、流程最簡”為原則,推動政務服務理念、制度、作風全方位深層次變革,全力打造審批事項少、辦事效率高、服務質量優的發展環境,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感。

二、便民惠民措施的目標要求和工作措施

(一)關于“進一步降低抗癌藥物價格”

目標要求:進一步降低抗癌藥物價格。統一將國家談判的阿扎胞苷等17種抗癌藥納入醫療保險基金支付范圍。對常用的100余種抗癌藥實行全省專項集中采購,用以量換價的方式,有效降低抗癌藥價格?;扇∫皆漢吞匾┮┑晁攔┮┓絞?,使患者盡早買得到、用得上、可報銷,切實享受降價實惠。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是按照市人力資源社會保障局、衛生計生委《關于轉發省人力資源社會保障廳、省衛生計生委〈關于將17種抗癌藥納入山東省基本醫療保險工傷保險和生育保險藥品目錄乙類范圍有關問題的通知〉的通知》精神,自2018年11月30日起,將17種抗癌藥納入醫療保險基金支付范圍,并嚴格按過渡期政策落實到位。
二是對國家和省談判納入醫保支付范圍的藥品不再納入醫療機構藥占比考核。
三是對常用的100余種抗癌藥物按降價后的價格掛網,供醫療機構采購,使患者及時享受到降價帶來的實惠。
四是落實雙渠道供藥方式,方便參保人員。
五是在制定下一年度醫?;鹱芏羈刂浦副曄?,綜合考慮談判藥品合理使用因素。

(二)關于“縮短醫療保險關系轉移接續辦理時限”

目標要求:縮短醫療保險關系轉移接續辦理時限。對于職工跨統籌地區流動就業轉移接續醫療保險關系的,進一步優化辦事流程,提高辦事效率,辦理時限由國家規定的45個工作日縮短至15個工作日。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:
一是對于職工省內跨統籌地區流動就業轉移接續醫療保險關系的,進一步優化辦事流程,提高辦事效率。全面取消《基本醫療保險關系轉移接續申請表》。
二是轉入地醫保經辦機構收到《基本醫療保障參保憑證》后,5個工作日內向轉出地經辦機構發出《基本醫療保險關系轉移接續聯系函》(以下簡稱《聯系函》);轉出地經辦機構收到《聯系函》之日起,5個工作日內生成《參保人員基本醫療保險類型變更信息表》(以下簡稱《信息表》),需劃轉個人賬戶余額的,一并劃轉至轉入地經辦機構;轉入地經辦機構在收到《信息表》和需要劃轉的個人賬戶余額后,5個工作日內完成接續手續。

(三)關于“即時辦結醫療保險個人賬戶資金支取手續”

目標要求:職工因出國定居、跨統籌地區參保、賬戶繼承等原因需辦理醫療保險個人賬戶資金支取手續的,由參保人或代辦人提出支取申請,材料齊全的,醫保經辦機構即時辦結。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是醫保經辦機構要進一步簡化證明材料,對由參保人或代辦人提出的支取申請,需持社???、本人身份證或代辦人身份證,由醫保經辦機構即時辦結支取手續。
二是與銀行做好溝通銜接,由參保人或代辦人到指定銀行辦理資金支取。

(四)關于“簡化異地就醫手續”

目標要求:對符合條件的異地就醫人員直接備案至就醫地所在省、市,住院聯網結算不再限定醫院數量,一次備案長期有效。同時,對符合轉診轉院條件的異地就醫人員,醫保經辦機構不再審核,由參保地醫療機構直接辦理。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是簡化異地就醫備案手續。取消原來需就醫地提供的所有審批蓋章,包括需就醫地基層社區組織、醫保經辦機構和相關定點醫療機構的簽字蓋章。對符合條件的異地就醫人員,直接備案至就醫所在地市,其中到北京市、天津市、上海市、重慶市、海南省、西藏自治區和新疆兵團就醫的,備案到就醫省份,在聯網醫院住院持社??ㄖ苯詠崴?。徹底取消異地安置(居?。┤嗽泵看巫≡褐馗窗燉肀赴甘中?,實現一次備案后信息長期有效。
二是簡化轉診轉院手續,凡符合轉診條件的,醫保經辦機構及時辦理備案上傳,不再審批蓋章。
三是積極創造條件,提供窗口、網上、電話(傳真)等多種服務方式,確保就醫備案渠道暢通,為異地安置人員、長期異地居住和長期異地工作人員以及其他需轉診備案人員提供便捷服務。
四是進一步擴大直接辦理轉診備案定點醫療機構數量。在加快推進第一批定點醫療機構開通轉診備案端口的基礎上,各縣區可再選擇部分具備條件的定點醫療機構開通轉診備案端口。

(五)關于“全面推行一站式結算”

目標要求:開發完善基本醫保、大病保險、醫療機構減免、醫療救助、醫療扶貧商業補充保險等醫療保障待遇信息化結算???,實現各項醫療保障待遇“一站式”結算。(執行時間:2019年3月31日)

工作措施:在已實現基本醫保、大病保險、醫療機構減免、醫療救助、醫療扶貧商業補充保險等“一站式”結算的基礎上,有關部門、醫療機構及有關商業保險公司要加強協作,及時解決“一站式”結算工作中遇到的問題。

(六)關于“縮減門診特定病種審核辦理時限”

目標要求:進一步增加納入門診特定病種(慢性病、門診大病、特殊病種等)審核頻次,實行每季度至少辦理一次;對惡性腫瘤、腎透析、器官移植抗排異等治療費用較高的病種,實行隨時申報辦理。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:
一是進一步增加納入門診特定病種審核頻次,實行每季度至少辦理一次。
二是對惡性腫瘤、腎透析、器官移植抗排異等病種,隨時申報受理。
三是發揮基層社保平臺、醫療機構作用,充分利用近期醫療機構檢查、化驗結果,減少重復檢查、重復化驗。

(七)關于“簡化生育保險待遇支付證明材料”

目標要求:簡化生育保險待遇支付證明材料。全面取消生育保險就醫確認單、妊娠證明等證明材料。加快推進實現部門信息共享,推行單位審核和個人承諾工作機制,凡涉及生育保險待遇支付的,不再要求參保人員提供出生醫學證明、生育服務手冊(或生育證)等書面證明材料。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:
一是在各級經辦機構和定點醫療機構全面實現與省衛健部門數據共享。
二是全面推進生育保險待遇網上申報。
三是建立個人承諾、單位審核蓋章確認工作機制。

(八)關于“開放醫院藥品采購價格查詢系統”

目標要求:在省藥品集中采購網上開通公眾查詢功能,為群眾提供醫院藥品采購價格便捷查詢服務,提高公眾對藥品采購價格的知曉度和參與度,接受社會監督。(執行時間:2018年12月17日)

工作措施:在省藥品集中采購網(www.sdyypt.net)開通公眾查詢功能,向社會發布價格查詢操作指南,為群眾提供醫院藥品采購價格便捷查詢服務。

(九)關于“降低醫藥機構質量保證金比例”

目標要求:切實加強對協議定點醫藥機構的支持力度,對協議定點醫藥機構按月暫扣的質量保證金由原來的10%降為最高不超過5%,并根據醫藥機構費用支出額度確定不同比例,充分發揮醫?;鶚褂瞇?。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:取消定點醫藥機構質量保證金。

(十)關于“加大對醫養健康產業發展醫保政策支持”

目標要求:降低養老、護理機構及其內設醫療機構的醫保協議定點門檻,及時納入長期護理保險及基本醫療保險支付范圍,使老年人、失能人員得到及時的醫療保障,支持我市新舊動能轉換醫養健康產業發展,助力我市創建全國醫養結合示范市。(執行時間:2019年1月1日)

工作措施:開展職工長期護理保險試點縣區應采取三條措施,
一是向社會公布長期護理保險協議定點的基本條件、評估審核流程。
二是對已確定為醫保定點醫療機構承擔長期護理服務的,可視作長期護理保險協議定點機構,原則上不再重復評估確認。
三是按照省、市關于新舊動能轉換、支持醫養產業健康發展的總體要求,對申請辦理長期護理定點和內設醫療機構定點的,醫保經辦機構要隨時受理,30個工作日內完成評估確定。

三、組織實施

(一)加強組織領導。要進一步統一思想,提高認識,把落實好便民惠民措施作為一項重要工作,層層分解任務,逐項抓好落實。各縣區人力資源社會保障、衛生計生、民政等部門要協調配合,建立工作推進落實機制,分解落實任務,形成工作合力,確保各項工作順利推進。

(二)精心組織實施。各縣區要在“醫療保障便民惠民十條措施”框架內結合實際制定具體實施方案,進一步完善工作目標、工作措施、工作進度,細化流程圖、時間表、責任鏈。要充分發揮“互聯網+”的作用,進一步創新服務舉措,提高服務效能。要進一步提升服務意識,對單位和群眾從提交申請到獲取辦理結果,全方位、全過程提供便捷高效服務,切實增強單位和群眾的獲得感、滿意度。各縣區要將落實情況于12月19 日前書面分別報送市人力資源社會保障局、市衛生計生委、市民政局,并做好上級專項督查迎查工作,確?;菝癖忝竦暮么朧┱嬲淶丶?。

(三)加強宣傳引導。各縣區要充分利用報紙、廣播、電視、網絡、新媒體等載體和新聞發布會等形式,做好“醫療保障便民惠民十條措施”的宣傳解讀,積極回應社會和群眾關切,提高社會知曉度和認知度。要在辦事大廳設置“醫療保障便民惠民十條措施”明白紙、服務指南,公布咨詢服務電話,在窗口配備咨詢人員,解答單位和群眾的疑難問題,以喜聞樂見、通俗易懂的方式廣泛宣傳,讓老百姓能夠盡快了解措施內容,真正享受政策紅利。

臨沂市人力資源和社會保障局聯系人:張娟? ?
聯系電話:05398108464

臨沂市衛生計生委聯系人:鮑玉現? ? ? ? ? ?
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聯系電話:05397200923

臨沂市2019年省屬事業單位招聘初級崗位筆試2019年3月16日開考

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 263 次瀏覽 ? 2018-12-28 17:02 ? 來自相關話題

2018年12月27日,山東省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合召開全省事業單位公開招聘工作視頻會議,安排部署2019年事業單位公開招聘工作,印發《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)。

山東省人力資源社會保障廳一級巡視員李伯平出席會議并講話。

統一筆試的初級崗位

考試時間為2019年3月16日

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

報名時間:2019年1月17日9:00—1月21日16:00

查詢時間:2019年1月17日11:00—1月22日16:00

繳費時間:2019年1月17日11:00—1月23日16:00

準考證打印時間:2019年3月12日9:00—3月16日14:30

筆試時間:2019年3月16日

綜合類:上午 9:00—11:30

教育類、衛生類:下午 14:00—16:30?

注意事項

應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外,年齡應在40周歲以下(1978年1月17日以后出生),同時具備招聘崗位規定的專業條件要求。

崗位要求工作經歷的,工作年限計算截至2019年1月17日。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷,工作經歷年限按足年足月累計。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。 查看全部
2018年12月27日,山東省委組織部、省人力資源社會保障廳聯合召開全省事業單位公開招聘工作視頻會議,安排部署2019年事業單位公開招聘工作,印發《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)。

山東省人力資源社會保障廳一級巡視員李伯平出席會議并講話。

統一筆試的初級崗位

考試時間為2019年3月16日

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

報名時間:2019年1月17日9:00—1月21日16:00

查詢時間:2019年1月17日11:00—1月22日16:00

繳費時間:2019年1月17日11:00—1月23日16:00

準考證打印時間:2019年3月12日9:00—3月16日14:30

筆試時間:2019年3月16日

綜合類:上午 9:00—11:30

教育類、衛生類:下午 14:00—16:30?

注意事項

應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外,年齡應在40周歲以下(1978年1月17日以后出生),同時具備招聘崗位規定的專業條件要求。

崗位要求工作經歷的,工作年限計算截至2019年1月17日。

高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷,工作經歷年限按足年足月累計。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。

2018年7月起臨沂社保繳費基數調整為下限3172元/月和上限15860元/月

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 3137 次瀏覽 ? 2018-07-06 14:45 ? 來自相關話題

社保問答網從臨沂人社局官方微信公眾號獲悉2018年度臨沂市企業社會保險繳費工資上下限額確定,其中繳費基數上限額為15860元/月、下限額為3172元/月。臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額分別為17326元/月、3465元/月。
?
繳費比例:
養老保險:單位比例18%? 個人比例8%
醫療保險:單位比例6%? ?個人比例2%
失業保險:單位比例0.7% 個人比例0.3%
工傷保險:單位比例1.1% 個人比例0%
生育保險:單位比例1%? ?個人比例0%
大病醫療保險:單位5元? 個人0

住房公積金比例單位:10% 個人10%

日前,臨沂市人社部門下發《關于公布2018年度企業職工基本養老保險暨社會保險繳費工資(繳費基數)上下限額的通知》,根據市統計局提供的數據,2017年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為63440元。2018年度我市企業職工基本養老保險費征繳以職工2017年度工資額為基數。

據介紹,根據國家有關企業職工基本養老保險繳費工資(也稱繳費基數)申報辦法中上、下限額的政策規定,確定了2018年度臨沂市企業職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為15860元/月、3172元/月。

“根據規定,‘上限’為在崗職工平均工資額的300%、‘下限’為在崗職工平均工資額的60%,職工工資額在上、下限區間的據實確定?!筆腥松綺棵畔喙毓ぷ魅嗽北硎?。

此外,臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額也已確定。

據悉,根據《山東省人社廳關于公布2018年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》和《臨沂市機關事業單位工作人員養老保險制度實施方案》,公布了臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額。

據介紹,2017年山東省在崗職工平均工資為69305元。據此確定,臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額分別為17326元/月、3465元/月。 查看全部
社保問答網從臨沂人社局官方微信公眾號獲悉2018年度臨沂市企業社會保險繳費工資上下限額確定,其中繳費基數上限額為15860元/月、下限額為3172元/月。臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額分別為17326元/月、3465元/月。
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繳費比例:
養老保險:單位比例18%? 個人比例8%
醫療保險:單位比例6%? ?個人比例2%
失業保險:單位比例0.7% 個人比例0.3%
工傷保險:單位比例1.1% 個人比例0%
生育保險:單位比例1%? ?個人比例0%
大病醫療保險:單位5元? 個人0

住房公積金比例單位:10% 個人10%

日前,臨沂市人社部門下發《關于公布2018年度企業職工基本養老保險暨社會保險繳費工資(繳費基數)上下限額的通知》,根據市統計局提供的數據,2017年全市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為63440元。2018年度我市企業職工基本養老保險費征繳以職工2017年度工資額為基數。

據介紹,根據國家有關企業職工基本養老保險繳費工資(也稱繳費基數)申報辦法中上、下限額的政策規定,確定了2018年度臨沂市企業職工基本養老保險繳費基數上下限額分別為15860元/月、3172元/月。

“根據規定,‘上限’為在崗職工平均工資額的300%、‘下限’為在崗職工平均工資額的60%,職工工資額在上、下限區間的據實確定?!筆腥松綺棵畔喙毓ぷ魅嗽北硎?。

此外,臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額也已確定。

據悉,根據《山東省人社廳關于公布2018年度職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》和《臨沂市機關事業單位工作人員養老保險制度實施方案》,公布了臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額。

據介紹,2017年山東省在崗職工平均工資為69305元。據此確定,臨沂市2018年度機關事業單位養老保險繳費基數上、下限額分別為17326元/月、3465元/月。